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Vertriebsmanagement im Wandel : Strategien im Spannungsfeld zwischen klassischem Vertrieb und E-Commerce ; Dokumentation des 40. Münsteraner Führungsgesprächs vom 1./2. Februar 200...
Meffert, Heribert (contributor); Backhaus, Klaus (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001610012
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E-commerce: Auswirkungen auf Vertrieb und Logistik : Dokumentation des Workshops vom 29. November 1999
Meffert, Heribert (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004596983
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Computergestützte Marketing-Informationssysteme : Konzeptionen, Modellanwendungen, Entwicklungsstrategien
Meffert, Heribert - 1975
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004657709
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E-Commerce : Auswirkungen auf Vertrieb und Logistik; Dokumentation des Workshops vom 29. November 1999
Meffert, Heribert (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013330164
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Computergestützte Marketing-Informationssysteme : Konzeptionen, Modellanwendungen, Entwicklungsstrategien
Meffert, Heribert - 1975
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000091360
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Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Wochenbericht 79 (2012) 3, pp. 3-12
Das Ziel, mehr Frauen in Spitzengremien der Wirtschaft zu berücksichtigen, findet sowohl in der Öffentlichkeit als auch in der Politik immer stärkere Beachtung. Die Forderungen nach einer Frauenquote und die öffentlichkeitswirksame Bestellung von vier Frauen in die Vorstände der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009416913
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An den Frauen vorbei: Frauenanteil in Spitzengremien des Finanzsektors stagniert
Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Wochenbericht 79 (2012) 3, pp. 14-22
Bei der vergleichsweise hohen Fluktuation in den Spitzengremien des Finanzsektors in Deutschland in Folge der Finanzkrise wurde die Chance verpasst, für eine Erhöhung des Anteils der dort vertretenen Frauen zu sorgen. Im Jahr 2011 lag der Frauenanteil in Vorständen auf einem ähnlich geringen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009416914
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A Squandered Opportunity: Even after the Financial Crisis, Top Positions in Large Financial Firms Still Largely Occupied by Men
Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: Weekly Report 7 (2011) 5, pp. 29-36
that has been shown to accompany a significant increase of women in top management untapped. Although more than half of all … has not changed the gender divide in top management. The percentage of women in board positions in Germany's largest 100 … equality in top management: with only 2% women on their executive boards and 16.5% on their supervisory boards, these state …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008869179
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Twenty-Nine Women to 906 Men : Continuing Gender Inequality on the Boards of Germany's Top Companies
Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: Weekly Report 7 (2011) 4, pp. 19-28
near-term increase in the proportion of women in senior management. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008869180