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Weibliche Führungskräfte
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board diversity
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49
Women managers
47
Women workers
46
Führungskräfte
41
Lohnstruktur
41
Geschlechterdiskriminierung
38
corporate boards
38
board composition
37
Wage structure
34
gender quota
34
Europe
30
private companies
30
public companies
29
Remittances
28
boards of directors
28
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28
Gender discrimination
27
Managers
27
female directors
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Schätzung
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insurance companies
26
public and private banks
26
Rücküberweisungen
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Estimation
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Persönlichkeitspsychologie
21
managerial positions
21
gender
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Arbeitsangebot
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18
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Undetermined
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Article
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Graue Literatur
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Book section
15
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Conference proceedings
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Hochschulschrift
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Research Report
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Statistics
1
Statistik
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Thesis
1
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German
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English
146
Undetermined
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Author
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Holst, Elke
Wagner, Joachim
1,115
Zimmermann, Klaus F.
797
Schnabel, Claus
748
Fritsch, Michael
675
Boss, Alfred
655
Wagner, Gert G.
652
Schmidt, Christoph M.
497
Steiner, Viktor
436
Fitzenberger, Bernd
435
Audretsch, David B.
434
Nierhaus, Wolfgang
428
Caliendo, Marco
399
Peichl, Andreas
388
Bellmann, Lutz
386
Merz, Joachim
386
Franz, Wolfgang
384
Addison, John T.
358
Bauer, Thomas K.
355
Schmähl, Winfried
333
Schupp, Jürgen
329
Börsch-Supan, Axel
327
Berthold, Norbert
324
Fuest, Clemens
309
Winter-Ebmer, Rudolf
309
Wohlrabe, Klaus
308
Wrohlich, Katharina
306
Albach, Horst
305
Pfeiffer, Friedhelm
299
Grabka, Markus M.
294
Sinn, Hans-Werner
294
Raffelhüschen, Bernd
292
Riphahn, Regina T.
290
Städtler, Arno
287
Neumark, David
286
Bach, Stefan
283
Scheide, Joachim
277
Peri, Giovanni
274
Bonin, Holger
273
Bryson, Alex
273
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Institution
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Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung "Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)", DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
5
DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
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Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
2
Institute for the Study of Labor (IZA)
2
Berliner Symposium zur Zukunft der Industriegesellschaft <3, 1987, Berlin, West>
1
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung / Projektgruppe Das Sozio-Ökonomische Panel
1
International Conference of German Socio-Economic Panel Study Users <4, 2000, Berlin>
1
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DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
58
DIW Wochenbericht
57
DIW Economic Bulletin
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Discussion papers / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
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SOEP papers on multidisciplinary panel data research / German Socio-Economic Panel Study (SOEP), DIW Berlin
18
SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research
15
SOEPpaper
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Discussion paper series / IZA
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IZA Discussion Paper
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DIW Berlin Discussion Paper
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IZA Discussion Papers
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Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung
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DIW weekly report : economy, politics, science : a policy bulletin from the German Institute for Economic Research
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DIW Berlin: Politikberatung kompakt
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Management revue : socio-economic studies
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Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
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Weekly Report / DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
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Analyse von Lebenszyklen : Ergebnisse des 4. und 5. Weimarer Kolloquiums
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Arbeitsmarktstatistik zwischen Realität und Fiktion
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Aus gesamtwirtschaftlicher Sicht : Festschrift für Jürgen Kromphardt
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
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Danish-German research papers
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Discussion paper / Universität Flensburg, Internationales Institut für Management
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Diskussionspapiere / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
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Empirische Arbeitsmarktforschung zur Transformation in Ostdeutschland : Beiträge zum Workshop des SAMF und der KSPW am 8./9. Mai 1995 in Berlin
1
Empirische Forschung und wirtschaftspolitische Beratung : Festschrift für Hans-Jürgen Krupp zum 65. Geburtstag
1
Erwerbsarbeit und Erwerbsbevölkerung im Wandel : Anpassungsprobleme einer alternden Gesellschaft
1
Femina oeconomica
1
Feminist economics
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Gender Matters : feministische Analysen zur Wirtschafts- und Sozialpolitik
1
Getrennt vereint : Lebensverhältnisse in Deutschland seit der Wiedervereinigung
1
Lebenslagen im Wandel : Sozialberichterstattung im Längsschnitt
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Lebenslagen im Wandel: Basisdaten und -analysen zur Entwicklung in den neuen Bundesländern
1
Makroökonomie im Dienste der Menschen : Festschrift für Gustav A. Horn
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Occupational sex segregation and management-level
wages
in
Germany
: what role does firm size play?
Busch, Anne
;
Holst, Elke
-
2012
-effects models. It deals with the effect of occupational sex segregation on
wages
, and the extent to which wage penalties for …
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Occupational sex segregation and management-level
wages
in
Germany
: what role does firm size play?
Busch, Anne
;
Holst, Elke
-
2012
-effects models. It deals with the effect of occupational sex segregation on
wages
, and the extent to which wage penalties for …
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Occupational sex segregation and management-level
wages
in
Germany
: what role does firm size play?
Busch, Anne
;
Holst, Elke
-
2012
-effects models. It deals with the effect of occupational sex segregation on
wages
, and the extent to which wage penalties for …
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4
Occupational Sex Segregation and Management-Level
Wages
in
Germany
: What Role Does Firm Size Play?
Busch, Anne
;
Holst, Elke
-
2012
-effects models. It deals with the effect of occupational sex segregation on
wages
, and the extent to which wage penalties for …
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Occupational Sex Segregation and Management-Level
Wages
in
Germany
: What Role Does Firm Size Play?
Busch, Anne
-
2012
-effects models. It deals with the effect of occupational sex segregation on
wages
, and the extent to which wage penalties for …
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6
Occupational Sex Segregation and Management-Level
Wages
in
Germany
: What Role Does Firm Size Play?
Busch, Anne
-
2012
-effects models. It deals with the effect of occupational sex segregation on
wages
, and the extent to which wage penalties for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013106351
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7
Differences in full-time work experience explain almost a quarter of the gender pay gap in management positions
Holst, Elke
;
Marquardt, Anne
- In:
DIW weekly report : economy, politics, science : a …
8
(
2018
)
34/35
,
pp. 315-324
Women still earn less than men on average in
Germany
. This applies to management positions even more: between 2010 and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011899209
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8
Occupational sex segregation and management-level
wages
in
Germany
: What role does firm size play?
Busch, Anne
;
Holst, Elke
-
2012
-effects models. It deals with the effect of occupational sex segregation on
wages
, and the extent to which wage penalties for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010282130
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9
Occupational sex segregation and management-level
wages
in
Germany
: What role does firm size play?
Busch, Anne
;
Holst, Elke
-
2012
-effects models. It deals with the effect of occupational sex segregation on
wages
, and the extent to which wage penalties for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010286911
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Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
Busch, Anne
;
Holst, Elke
- In:
DIW Wochenbericht
75
(
2008
)
15
,
pp. 184-190
Die Entlohnung von Frauen in abhängigen Beschäftigungen blieb in
Deutschland
auch im Jahr 2006 deutlich hinter der der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601802
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