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~person:"Holst, Elke"
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"Ungleichheiten auf Arbeitsmar...
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Type of publication
All
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Article
18
Article in journal
12
Aufsatz in Zeitschrift
12
Interview
12
Language
All
German
29
English
6
Author
All
Holst, Elke
Wittenberg, Erich
1,914
Fichtner, Ferdinand
121
Jessen, Jonas
109
Brenke, Karl
94
Bach, Stefan
67
Spieß, C. Katharina
59
Wrohlich, Katharina
54
Kemfert, Claudia
52
Grabka, Markus M.
51
Michelsen, Claus
48
Schäfer, Dorothea
45
Neuhoff, Karsten
43
Dreger, Christian
42
Kritikos, Alexander
36
Eickelpasch, Alexander
29
Waights, Sevrin
29
Schill, Wolf-Peter
28
Geyer, Johannes
25
Weinhardt, Felix
24
Kroh, Martin
23
Belitz, Heike
22
Schupp, Jürgen
22
Erber, Georg
18
Gornig, Martin
18
Zimmermann, Klaus F.
18
Holz, Franziska
17
Kluve, Jochen
17
Schiersch, Alexander
17
Dany-Knedlik, Geraldine
16
Fratzscher, Marcel
16
Junker, Simon
16
Kunert, Uwe
16
Diekmann, Jochen
15
Hagen, Kornelia
15
Huebener, Mathias
15
Bernoth, Kerstin
14
Duso, Tomaso
14
Hirschhausen, Christian R. von
14
Schrooten, Mechthild
14
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DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
17
DIW Wochenbericht
12
DIW Economic Bulletin
6
Source
All
EconStor
18
ECONIS (ZBW)
12
OLC EcoSci
5
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1
"Frauen in Spitzengremien: leichter Anstieg gegenüber dem Vorjahr" : sieben Fragen an Elke Holst
Holst, Elke
;
Wittenberg, Erich
- In:
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
80
(
2013
)
3
,
pp. 15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009685642
Saved in:
2
"Bessere Aufstiegschancen von Frauen tragen zur Reduzierung des Gender Pay Gap bei": Neun Fragen an Elke Holst
Holst, Elke
;
Wittenberg, Erich
- In:
DIW Wochenbericht
83
(
2016
)
37
,
pp. 839
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011536531
Saved in:
3
"Better career opportunities for women will help lower the gender pay gap": Nine questions to Elke Holst
Holst, Elke
;
Wittenberg, Erich
- In:
DIW Economic Bulletin
6
(
2016
)
37
,
pp. 460
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011541830
Saved in:
4
"Companies should have more women on all levels of the hierarchy": Seven questions for Elke Holst
Holst, Elke
;
Wittenberg, Erich
- In:
DIW Economic Bulletin
7
(
2017
)
1/2
,
pp. 29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011594587
Saved in:
5
"Unternehmen sollten alle Hierarchieebenen stärker mit Frauen besetzen": Interview mit Elke Holst
Holst, Elke
;
Wittenberg, Erich
- In:
DIW Wochenbericht
84
(
2017
)
1/2
,
pp. 31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011594761
Saved in:
6
Großstädte besonders attraktiv für hoch qualifizierte Frauen: Fünf Fragen an Elke Holst
Holst, Elke
;
Wittenberg, Erich
- In:
DIW Wochenbericht
75
(
2008
)
33
,
pp. 463
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601863
Saved in:
7
Wir brauchen einen klaren Fahrplan und Sanktionen: Sechs Fragen an Elke Holst
Holst, Elke
;
Wittenberg, Erich
- In:
DIW Wochenbericht
77
(
2010
)
4
,
pp. 3
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602119
Saved in:
8
Besonders eklatant ist die Männerdominanz in der Finanzbranche: Sieben Fragen an Elke Holst
Holst, Elke
;
Wittenberg, Erich
- In:
DIW Wochenbericht
78
(
2011
)
3
,
pp. 11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602290
Saved in:
9
"Higher shares of women on corporate boards still a long way off": Eight questions to Elke Holst
Holst, Elke
;
Wittenberg, Erich
- In:
DIW Economic Bulletin
6
(
2016
)
3
,
pp. 26
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011416977
Saved in:
10
"Weg zu mehr Frauenanteilen in Spitzengremien bleibt lang und mühsam": Acht Fragen an Elke Holst
Holst, Elke
;
Wittenberg, Erich
- In:
DIW Wochenbericht
83
(
2016
)
2
,
pp. 45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011417310
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