Bien que son oeuvre ait été pendant longtemps négligée, Mary Parker Follett apparaît comme l'une des premières grandes théoriciennes des organisations. Auteur au carrefour de la philosophie, du droit, de la psychologie, des sciences politiques, elle développe une conception de...

The everchanging European context may well lead to the evolution of MNCs' strategies in Europe and to the evolution of the control mechanisms within their subsidiaries. The author analyses the issue from the angle of human resources management, considered as an informal control tool that is...

Les ressources humaines ne peuvent être analysées en terme strictement économiques mais doivent s'enrichir de questionnements plus larges, incluant les dimensions sociales et institutionnelles - telle est la thèse de cet article.