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Coaching und Supervision : zur personenorientierten Beratung in Organisationen

Kühl, Stefan - 2008 - 1. Aufl.

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Black-Box Beratung? : Empirische Studien zu Coaching und Supervision

Galdynski, Karolina (ed.); Kühl, Stefan (contributor) - 2009 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003739911

Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus

Kühl, Stefan - In: Black-Box Beratung? : Empirische Studien zu Coaching …, (pp. 47-69). 2009

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Person, Beratung, Organisation : zur Funktion vo Coaching in Organisationen

Kühl, Stefan - In: Coaching im 21. Jahrhundert : kritische Bilanz und …, (pp. 40-56). 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008825995

Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus

Kühl, Stefan - In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC 15 (2008) 2, pp. 137-155

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Coaching und Supervision : zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in Organisationen

Kühl, Stefan - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 16 (2007) 3, pp. 218-230

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Vom Wunsch, eine Profession zu sein : der Coaching-Markt aus soziologischer Perspektive

Kühl, Stefan - In: Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für … 15 (2008) 2, pp. 17-21

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Die Professionalisierung der Professionalisierer? : das Scharlatanerieproblem im Coaching und der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung

Kühl, Stefan - In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC 15 (2008) 3, pp. 260-294

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Organisationen gestalten : eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung

Kühl, Stefan; Muster, Judith - 2016

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Das Regenmacher-Phänomen : Widersprüche und Aberglaube im Konzept der lernenden Organisation

Kühl, Stefan - 2000

Die zentrale These dieses Buches soll lauten: dass wir bei den zur Zeit im Management gehandelten Konzepten wie der lernenden Organisation oder des Wissenmanagement einen "Regemacher-Effekt" beobachten können. Der Erfolg dieser Konzepte ist zweifelhaft, doch sie halten Betriebe, Verwaltungen...

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