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Hay que cambiar el modelo clásico de la innovación.
Romelaer, Pierre - Université Paris-Dauphine
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Hay que cambiar el modelo clásico de la innovación
Romelaer, Pierre - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073820
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Especificidades de la gestión de la innovación en diferentes tipos de organización y en varios tipos de procesos de innovación
Romelaer, Pierre - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2004
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HR intranets in France : a longitudinal study
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2007
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Le rôle de l'intranet - GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques.
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008500176
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La performance de l'intranet-GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques.
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008500179
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La GRH face à la globalisation : le cas des relations client-fournisseur franco-marocaines.
Guilloux, Véronique; Laval, Florence; Kalika, Michel - Université Paris-Dauphine - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008529660
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HR intranets in France : a longitudinal study.
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532581
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Le rôle de l'intranet - GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2001
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Un impératif pour les DRH : le contact avec les managers opérationnels
Romelaer, Pierre - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2002
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