Partant de recherches menées par Thatcher et Perrewé (2002) et Ahuja et Thatcher (2005), cette étude appro- fondit l’analyse de l’impact de variables générales et spécifiques aux technologies de l’information (TI) liées à l’environnement de travail sur les différences...

Cette étude analyse les impacts des restrictions technologiques perçues sur l’essai d’innovation avec les technologies de l’information (TI). En nous basant sur la théorie de l’essai d’innovation avec les TI (EITI) (Ahuja and Thatcher 2005), nous avons émis en hypothèses que la...

Stress, conflits, surcharge, pression, contrôle mais aussi gain de temps, motivation, accessibilité… sont autant de mots souvent prononcés à l’évocation de la messagerie électronique tout particulièrement lorsqu’elle est associée aux relations hiérarchiques. Bien que les...

L’article présente l’étude du lien entre la messagerie électronique et la relation managériale : dans quelle mesure les effets de surcharge, sentiment d’urgence et stress liés à l’utilisation de la messagerie électronique interfèrent-ils sur la qualité de la relation...

La plupart des recherches antérieures se sont concentrées à mesurer et vérifier l’importance du concept d’alignement à un instant t (par le biais d’échelles de mesure suivant une approche quantitative). Notre étude des dynamiques de l’alignement vise à assurer une meilleure...

The purpose of this article is to analyse the developmental process of co-operative inter-organizational relationships that entails transactions between French firms and Moroccan subcontractors. The examined industries are : chemical, textile, agrobusiness, mechanic engineering, metallurgical...

La présente recherche empirique sur 179 entreprises sous-traitantes vise à expliquer l’intégration de la Fonction Ressources Humaines par diverses variables dont le contrôle externe exercé par les principaux clients. Ce contrôle est appréhendé tant d’un point de vue économique...