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Vielfältige Optionen eröffnen, gesicherte Übergänge gestalten : veränderte Erwerbsläufe und Lebenslaufpolitik
Klenner, Christina; Schulze Buschoff, Karin - In: Arbeit der Zukunft : Möglichkeiten nutzen, Grenzen setzen, (pp. 334-362). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011345828
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Vertrauensarbeitszeit und der Umbruch in der gesellschaftlichenOrganisation von Arbeit
Sauer, Dieter - 2002
Arbeitszeit und generell die Kategorie der Zeit ist heute ins Zentrum vielerwissenschaftlicher und politischer Debatten geraten. Zeit hat offensichtlichin der gegenwärtigen Umbruchsituation einen paradoxen Stellenwert: Aufder einen Seite verliert Zeit als Dimension der Regulierung und damit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845965
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Arbeitszeitflexibilisierung als Beschäftigungspolitisches Instrument - Wirkungen und Grenzen Neuer Arbeitszeitpolitik
Heinze, Rolf G.; Hinrichs, Karl; Hohn, H.-Willy; Offe, Claus - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 3, pp. 276-288
"Konzepte einer 'Neuen Arbeitszeitpolitik' treten mit dem doppelten Anspruch auf, durch eine Individualisierung von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733023
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Arbeitszeitflexibilisierung als Beschäftigungspolitisches Instrument - Wirkungen und Grenzen Neuer Arbeitszeitpolitik
Heinze, Rolf G.; Hinrichs, Karl; Hohn, H.-Willy; Offe, Claus - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 3, pp. 276-288
"Konzepte einer 'Neuen Arbeitszeitpolitik' treten mit dem doppelten Anspruch auf, durch eine Individualisierung von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533354