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Vielfältige Optionen eröffnen, gesicherte Übergänge gestalten : veränderte Erwerbsläufe und Lebenslaufpolitik

Klenner, Christina; Schulze Buschoff, Karin - In: Arbeit der Zukunft : Möglichkeiten nutzen, Grenzen setzen, (pp. 334-362). 2015

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011345828

Läßt sich mit Zeitkontenmodellen mehr Zeitsouveränität verwirklichen?

Klenner, Christina - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 50 (1997) 4, pp. 254-265

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001218754

Arbeitszeitoptionen im Lebensverlauf : Bedingungen und Barrieren ihrer Nutzung im Betrieb : Kurzfassung der Ergebnisse

Klenner, Christina; Lott, Yvonne - 2016

Die Studie erforscht die betrieblichen Realisierungsbedingungen von lebensphasenorientierten Arbeitszeiten. Den Beschäftigten in Deutschland stehen Arbeitszeitoptionen wie Teilzeit, Elternzeit und weitere Freistellungsregelungen zur Verfügung, um ihre Arbeitszeiten an verschiedene Bedarfe im...

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Macht und Effizienz : Studien zur kapitalistischen Rationalisierung der Arbeit

Offe, Claus - 2018

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011880820

Jenseits von Zeitnot und Karriereverzicht : Wege aus dem Arbeitszeitdilemma

Klenner, Christina; Pfahl, Svenja - 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868027

Working time options over the life course : new regulations and empirical findings in five European countries

Klenner, Christina (ed.); Lott, Yvonne (ed.) - 2016

Employees in many European countries do have at their disposal various working-time options. Shorter working hours, leave options and flexible working-time arrangements enable employees to adjust their working time to meet their needs over the life course. The current study presents new national...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012296180

Arbeitszeitoptionen im Lebensverlauf : Bedingungen und Barrieren ihrer Nutzung im Betrieb

Klenner, Christina; Lott, Yvonne - 2016

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012296214

Arbeitszeitflexibilisierung als Beschäftigungspolitisches Instrument - Wirkungen und Grenzen Neuer Arbeitszeitpolitik

Heinze, Rolf G.; Hinrichs, Karl; Hohn, H.-Willy; Offe, Claus - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 3, pp. 276-288

"Konzepte einer 'Neuen Arbeitszeitpolitik' treten mit dem doppelten Anspruch auf, durch eine Individualisierung von …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733023

Arbeitszeitflexibilisierung als Beschäftigungspolitisches Instrument - Wirkungen und Grenzen Neuer Arbeitszeitpolitik

Heinze, Rolf G.; Hinrichs, Karl; Hohn, H.-Willy; Offe, Claus - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 3, pp. 276-288

"Konzepte einer 'Neuen Arbeitszeitpolitik' treten mit dem doppelten Anspruch auf, durch eine Individualisierung von …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533354

Arbeitszeitpolitik : Formen und Folgen einer Neuverteilung der Arbeitszeit

Offe, Claus (ed.); Hinrichs, Karl (contributor); … - 1982

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014003620