Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit der Frage, wie sich organisationale Kompetenz entwickelt oder weshalb sie sich nicht entwickeln kann.

Organisationale Kompetenz ist zu einem der aktuellsten Themen der modernen Betriebswirtschaftslehre geworden.Das Besondere an der neuen Diskussion ist, dass man das Kompetenzkonstrukt auf soziale Systeme übertragen hat und nunmehr von der Kompetenz einer ganzen Organisation spricht.(...)

The recent discussion in the field of strategic management broadly favours the idea of a dynamization of organizational comptencies on order tp overcome potential dysfunctions and rigidities of organizational competence building. The major question addressed in this paper is wether, how and to...

The recent discussion in the field of strategic management broadly favours the idea of a dynamization of organizational compotencies in order to overcome dysfunctions and rigidities of organizational competence building. The major question adressed in this paper is wether, how and to what extent...