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Relevanz, Qualität und Determinanten der externen Unternehmenspublizität zum Humankapital: Eine empirische Bestandsaufnahme der HDAX-Unternehmen
Knauer, Thorsten - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 205-230
Theorie und Unternehmenspraxis weisen auf die hohe Relevanz des Humankapitals für den Unternehmenserfolg hin. Investitionen in die Ressource Mensch werden im Jahresabschluss allerdings mit wenigen Ausnahmen als Aufwendungen erfasst. Das Humankapital ist somit nicht als Vermögensgegenstand in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292563
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Relevanz, Qualität und Determinanten der externen Unternehmenspublizität zum Humankapital : eine empirische Bestandsaufnahme der HDAX-Unternehmen
Knauer, Thorsten - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 205-230
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003997352
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Zum Zielkonflikt der Unternehmenspublizität zu Forschung und Entwicklung : eine empirische Untersuchung der HDAX-Unternehmen
Ewelt-Knauer, Corinna; Knauer, Thorsten - In: Zeitschrift für Planung & Unternehmenssteuerung 21 (2010) 1, pp. 37-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653575
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Prognoseberichterstattung gemäß DRS 15 : eine empirische Analyse der Unternehmen des Prime Standard
Knauer, Thorsten; Wömpener, Andreas - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009541119
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Relevanz, Qualität und Determinanten der externen Unternehmenspublizität zum Humankapital : eine empirische Bestandsaufnahme der HDAX-Unternehmen
Knauer, Thorsten - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 24 (2010) 3, pp. 205-230
Theorie und Unternehmenspraxis weisen auf die hohe Relevanz des Humankapitals für den Unternehmenserfolg hin. Investitionen in die Ressource Mensch werden im Jahresabschluss allerdings mit wenigen Ausnahmen als Aufwendungen erfasst. Das Humankapital ist somit nicht als Vermögensgegenstand in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009709854