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Wir analysieren das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung. Ferner arbeiten wir einige aufgrund wirtschaftswissenschaftlicher Überlegungen zu erwartende Probleme heraus und prognostizieren mögliche ökonomische Auswirkungen des Gesetzes. Des Weiteren gehen wir im Rahmen einer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303781
In diesem Aufsatz untersuchen wir das Wachstum der Vorstandsvergütung in den vergangenen 15 Jahren und stellen uns die Frage, wie sich die Vorstandsvergütung in der Zukunft entwickeln könnte. Wir vermuten, dass die Einführung von Long-Term-Incentives (LTI) in Form von Aktienoptionsplänen,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304479
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003932595
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009533506
Wir analysieren das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung. Ferner arbeiten wir einige aufgrund wirtschaftswissenschaftlicher Überlegungen zu erwartende Probleme heraus und prognostizieren mögliche ökonomische Auswirkungen des Gesetzes. Des Weiteren gehen wir im Rahmen einer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008748377
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009296587
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009388815
In diesem Aufsatz untersuchen wir das Wachstum der Vorstandsvergütung in den vergangenen 15 Jahren und stellen uns die Frage, wie sich die Vorstandsvergütung in der Zukunft entwickeln könnte. Wir vermuten, dass die Einführung von Long-Term-Incentives (LTI) in Form von Aktienoptionsplänen,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008939163
Abstract We analyze the law regarding the adequacy of executive directors’ compensation in Germany. First we provide an overview of the law’s contents clustered in four different fields. We also introduce economic theories to analyze the principal-agent relationship with one principal...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014630727
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009962590