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Accounting for cross-country differences in employee involvement practices : comparative case studies in Germany, Brazil and China

Krzywdzinski, Martin - In: BJIR : an international journal of employment relations 55 (2017) 2, pp. 321-346

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011763011

Competence development on the shop floor and industrial upgrading : case studies of auto makers in China

Jürgens, Ulrich; Krzywdzinski, Martin - In: The international journal of human resource management 26 (2015) 9, pp. 1204-1225

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011286956

Between Europe and Asia : labour relations in German companies in Russia and China

Krzywdzinski, Martin - In: Strategies of multinational corporations and social …, (pp. 137-153). 2014

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010341817

Neue Arbeitswelten : wie sich die Arbeitsrealität in den Automobilwerken der BRIC-Länder verändert

Jürgens, Ulrich; Krzywdzinski, Martin - 2016 - 1. Auflage

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Consent in autoritären Gesellschaften : betriebliche Sozialordnungen in Russland und China

Krzywdzinski, Martin - 2017 - 1. Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011609967

Consent in autoritären Gesellschaften : betriebliche Sozialordnungen in Russland und China

Krzywdzinski, Martin - 2017 - 1. Auflage

Anhand eines Vergleichs von russischen und chinesischen Automobilwerken untersucht das Buch, wie betriebliche Sozialordnungen in autoritären Gesellschaften funktionieren und wie die Legitimität der betrieblichen Regeln gesichert wird.Untersucht werden Mechanismen der Sozialisation der...

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Consent and control in the authoritarian workplace : Russia and China compared

Krzywdzinski, Martin - 2018 - First edition

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