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"Wer bin ich?"
Schreyögg, Georg; Lührmann, Thomas - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 26 (2004), pp. 67-73
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002095836
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Bestimmungsgründe für die organisatorische Gestaltung einer Management-Holding
Schreyögg, Georg; Kliesch, Martina; Lührmann, Thomas - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 32 (2003) 12, pp. 721-727
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001843906
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Führungsidentität : zu neueren Entwicklungen in Führungskonstellationen und der Identitätsforschung
Schreyögg, Georg; Lührmann, Thomas - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 75 (2006) 1, pp. 11-16
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003278804
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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Lührmann, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280528
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Wissen - Führungsidentität: Zu neueren Entwicklungen in Führungskonstellationen und der Identitätsforschung
Schreyögg, Georg; Lührmann, Thomas - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 75 (2006) 1, pp. 11-16
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006871883
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Wissenschaftliche Beiträge - Bestimmungsgründe für die organisatorische Gestaltung einer Management-Holding
Schreyögg, Georg; Kliesch, Martina; Lührmann, Thomas - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 32 (2003) 12, pp. 721-727
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007457012