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Optimistisch altern : theoretische Grundlagen und empirische Befunde demographiefester Personalarbeit für altersgemischte Belegschaften
Becker, Manfred - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012152727
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Altersgerechte Weiterbildung in Unternehmen : "Wer aufhört, fällt zurück"
Becker, Manfred; Kirchner, Mascha; Labucay, Inéz - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008700011
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Erfassung und Bewertung von Humankapital - Kritische Anmerkungen zur Saarbrücker Formel
Becker, Manfred; Labucay, Inéz; Rieger, Caroline - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 59 (2007) 1, pp. 38-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003419954
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Es zieht ein Herr Becker durchs Land ... noch immer : Replik zur Kritik am Artikel zur Saarbrücker Formel
Scholz, Christian - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 59 (2007) 1, pp. 59-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420457
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Diversity Management: Leistungsvielfalt als Nadelöhr
Becker, Manfred; Labucay, Inéz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 61 (2009) 11, pp. 26-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008330065
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Organisationsentwicklung : Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management
Becker, Manfred; Labucay, Inéz - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009677570
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Organisationsentwicklung : Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management
Becker, Manfred; Labucay, Inéz - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009629218