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Genderdax: Top companies for women with high potentials
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée H.; Pintsch, Angela - In: Management Revue 17 (2006) 2, pp. 155-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010318094
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Management Diversity: das Hidden-Cost-Benefit-Phänomen
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée H. - In: Gender - from costs to benefits, (pp. 253-270). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003329748
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Manager und Vorgesetzte in Teilzeit - Vision oder reale Chance? - Jede Führungskraft kann ihre Arbeitszeit reduzieren und trotzdem erfolgreich ihre Aufgaben erfüllen - so lautet di...
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée H. - In: Personalführung : das Fachmagazin für … (1999) 1, pp. 38-43
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007053016
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Note: genderdax ? Top Companies for Women with High Potentials
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée H.; Pintsch, Angela - In: management revue. Socio-economic Studies 17 (2006) 2, pp. 155-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005771492
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Handbuch Mitarbeiterbefragung
Domsch, Michel E. - 2006 - Zweite, vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004882679