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Organisational responses to radical environmental changes
Weik, Elke (contributor); Lang, Rainhart (contributor);  … - 1997
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Individuum und Organisation : neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes
Lang, Rainhart (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
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Strukturorientierte Ansätze
Weik, Elke (ed.); Lang, Rainhart (ed.) - 2003 - 1. Auflage
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Individuum und Organisation : Neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes
Lang, Rainhart (contributor); Schmidt, Annett (contributor) - 2007
Individuum und Organisation - Revisited: Neue Konturen eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes? -- Organizational Legitimacy as Deliberation: Towards a New Political Role of the Business Firm -- Elitenzirkulation und organisationaler Wandel. Ein Beitrag zu einer politischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516693
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Diversity (Management) : ein neues Thema in Organisationstheorie und Organisationsgestaltung!?
Lang, Rainhart - In: Perspektiven der Wirtschaftswissenschaften, (pp. 37-59). 2014
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Postmoderne Organisationen oder the Trouble with Harry
Weik, Elke; Lang, Rainhart - In: Organisation und Postmoderne : Grundfragen - Analysen - …, (pp. 305-331). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001428013
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Zwischen Subjekt und Gesellschaft : Forschungsperspektiven des Wandels organisationaler Kontrolle
Hartz, Roland; Lang, Rainhart - In: Neue Ökonomie der Arbeit, (pp. 69-94). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001895810
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Eine sozialwissenschaftliche Einführung
Weik, Elke (contributor); Lang, Rainhart (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001749640
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Postmoderne Organisationen und postmoderne Organisationsforschung
Lang, Rainhart - 1998
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