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Gewerkschaften und Soziale Marktwirtschaft seit 1945

Müller-Jentsch, Walther - 2011

Der Sozialwissenschaftler und Soziologieprofessor veröffentlicht seit langem über Gewerkschaften, auch "Organisationssoziologie" (ID-G 50/03). Nach einem Kurzüberblick über die Entwicklung bis 1933 folgen die wichtigsten Stationen im Verhältnis zwischen Gewerkschaft und Wirtschaftspolitik,...

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Industrial democracy: historical development and current challenges

Müller-Jentsch, Walther - In: Management revue : socio-economic studies 19 (2008) 4, pp. 260-273

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Formation, development and current state of industrial democracy in Germany

Müller-Jentsch, Walther - In: Transfer : European review of labour and research ; … 22 (2016) 1, pp. 45-62

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Works councils and HRM in Germany : analytical arguments and empirical evidence

Müller-Jentsch, Walther - In: Models of employee participation in a changing global …, (pp. 272-283). 2001

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Industrial democracy : historical development and current challenges

Müller-Jentsch, Walther - In: Management revue : socio-economic studies 19 (2008) 4, pp. 260-273

The following article gathers notes and comments on industrial democracy, its terminology, history and current developments. Industrial democracy is an enigmatic term whose spectrum of meanings is explored in the first section. The Anglo-Saxon terminology, going back to S. and B. Webb will be...

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Der Wandel der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und seine Auswirkungen auf die Interessenbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern (Change in the organisation of com...

Müller-Jentsch, Walther - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 575-584

"The first main part of the article summarises empirical findings on the relevant dimensions of the reorganisation of work processes and company organisations. The 'new management concepts' are introduced as well as their objectives with regard to the rearrangement of organisation issues and the...

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Der Wandel der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und seine Auswirkungen auf die Interessenbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern (Change in the organisation of com...

Müller-Jentsch, Walther - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 575-584

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Betriebsräte gewinnen Konturen : Ergebnisse einer Betriebsräte-Befragung im Maschinenbau

Müller-Jentsch, Walther; Seitz, Beate - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 5 (1998) 4, pp. 361-387

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Ist das deutsche Modell der Unternehmensmitbestimmung überholt?

Schmoldt, Hubertus; Müller-Jentsch, Walther; Jäger, … - In: ifo Schnelldienst 57 (2004) 22, pp. 3-12

Die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland ist nicht nur im Licht der Harmonisierung des europäischen …, die Ansicht, dass das deutsche Modell der Mitbestimmung ein Standortvorteil sei, denn "diejenigen Unternehmen, die ihre … Mitbestimmung aus. …

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Ist das deutsche Modell der Unternehmensmitbestimmung überholt?

Schmoldt, Hubertus; Müller-Jentsch, Walther; Jäger, … - In: Ifo-Schnelldienst 57 (2004) 22, pp. 3-12

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