The constitutional reforms of 2001 and 2003 empowered the Italian regions to enact legislation aimed at removing barriers to effective gender equality. The laws they have adopted in this field are often fragmented � only in a few cases do they form a consistent, comprehensive framework...

The paper evaluates gender differences in labour market transitions in Italy. Women have a lower employment rate than men, owing to their shorter periods of employment and lower probability of entering into employment. The shorter duration of periods of employment for women is related to a...

Con le riforme costituzionali del 2001 e 2003 le Regioni hanno assunto la potestà di legiferare per rimuovere gli ostacoli all'effettiva parità di genere. Le norme adottate sono spesso frammentate e solo in pochi casi costituiscono un quadro organico; inoltre la diffusa mancanza di previsioni...

Il presente studio mira a valutare le differenze di genere nelle transizioni tra stati nel mercato del lavoro italiano. Il più basso tasso di occupazione femminile rispetto a quello maschile è spiegato sia da una più breve permanenza nell'occupazione che da una minore probabilità di entrare...