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Die Qualität der Führungsbeziehung und ihre Bedeutung für den Umgang mit Konflikten

Martin, Albert; Gade, Christian; Jochims, Thorsten; … - 2016

Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, wie sich die Qualität der sozialen Beziehung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten auf den Umgang mit Konflikten auswirkt. Zur Charakterisierung der Beziehungsqualität unterscheiden wir fünf Beziehungstypen: die...

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Arbeitsbedingungen von Journalisten

Martin, Albert; Hertkorn, Magdalena - 2007

ihren Auftrag-gebern zu beschreiben. Untersucht wird hierzu die Einschätzung der Arbeitsbedingungen durch Freie Journalisten …

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Arbeitsbedingungen von Unternehmern

Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne - 2008

Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbedingungen von Unternehmern. Grundlage des Berichtes sind die … nicht unbeträchtliche Spannbreite in den Arbeitsbedingungen von Unternehmern gibt. Eine wesentliche Bestimmungsgröße für die …, umso stärker gleichen sich die Arbeitsbedingungen von Unternehmern und Arbeitnehmern. Mit zunehmender Unternehmensgröße …

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Arbeitsbedingungen von Selbständigen

Martin, Albert - 2002

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Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen

Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne - 2008

Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbedingungen unterschiedlicher Berufsgruppen. Grundlage des … bemerkenswerte Unterschiede zwischen den Berufsgruppen. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen für die verschiedenen Berufsgruppen von … unterschiedlicher Bedeutung für ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen. Insgesamt ist der Erklärungsbeitrag der einzelnen …

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Inadäquate Beschäftigung von Fach- und Führungskräften: Ergebnisse einer Online-Befragung

Martin, Albert - 2009

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The assessment of the employment relationship by civil servants: Theoretical and empirical insights from a study in district courts in Lower Saxony

Martin, Albert; Falke, Marcus; Gade, Christian - In: Management Revue 18 (2007) 3, pp. 293-321

Civil servants in Germany are commonly considered to have special privileges particularly with regard to their employment conditions. This belief is based on the fact that German civil servants ('Beamte') cannot be discharged, which is an aspect of their employment relationship that attracts...

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Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den "Gastarbeiter-Ländern": Aspekte der betrieblichen Integration ausländischer Arbeiter im Lichte der Daten des s...

Martin, Albert - 2016

Der vorliegende Beitrag berichtet über empirische Ergebnisse zur Arbeitszufriedenheit und zu den Arbeitsbedingungen von … um die Frage, ob sich in den letzten 30 Jahren die Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit der ausländischen …

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Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den "Gastarbeiter-Ländern" : Aspekte der betrieblichen Integration ausländischer Arbeiter im Lichte der Daten des...

Martin, Albert - Institut für Mittelstandsforschung <Lüneburg> - 2016

SWD-Schlagwörter: Arbeitszufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Ausländischer Arbeitsnehmer, Sozioökonomisches Panel …Der vorliegende Beitrag berichtet über empirische Ergebnisse zur Arbeitszufriedenheit und zu den Arbeitsbedingungen von … um die Frage, ob sich in den letzten 30 Jahren die Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit der ausländischen …

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Arbeitsbelastungen des Alleinunternehmers in der Europäischen Union

Martin, Albert - In: Internationales Gewerbearchiv : IGA ; Zeitschrift für … 51 (2003) 3, pp. 145-164

The author make use of the European Survey on Working Conditions to compare sole proprietors' working conditions and workloads. The survey covers more than 20.000 people in all forms of gainful employment in 15 EU countries. Sole proprietors are not "hands-off" entrepreneurs; rather, a high...

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