Der vorliegende Beitrag berichtet über die Ergebnisse einer Unternehmensbefragung über die personalpolitischen Orientierungen von Unternehmen. An der Befragung beteiligten sich 113 kleine und mittlere Industrieunternehmen aus den Regionen Hamburg und Lüneburg. Als theoretische Grundlage der...

Dialectics as a scientific method has its limitations. Dialectics as an intrinsic aspect of reality is an eminent and essential force in social life. Dialectics is about structures and dialectics is about change. This article shows how dialectic mechanisms work. The general considerations are...

Der Grund dafür, eine neue Stelle in einem Unternehmen zu suchen und anzunehmen, ist selten darin zu finden, dass man sich über seinen zukünftigen Vorgesetzten Gedanken gemacht hat, häufig ist es allerdings dann der im Arbeitsalltag erlebte Vorgesetzte, der den Grund dafür liefert, das...

This article introduces a model of productive leadership structures. It is based on the idea that structures should stimulate dialectical processes which activate functional and simultaneously restrict dysfunctional behavioural tendencies of the management team. The structural dialectics are...