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18
Undetermined
3
Type of publication
All
Book / Working Paper
37
Article
20
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
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Working Paper
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Collection of articles of several authors
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Aufsatzsammlung
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Bibliografie enthalten
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2
Festschrift
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Lehrbuch
2
Textbook
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Handbook
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Handbuch
1
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Language
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German
50
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7
Undetermined
1
Author
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Martin, Albert
Bloom, Nicholas
165
Van Reenen, John
135
Brewster, Chris
130
Warner, Malcolm
124
Budhwar, Pawan S.
120
Scholz, Christian
103
Drucker, Peter F.
102
Rowley, Chris
94
Cooke, Fang Lee
88
Holst, Elke
80
Schuler, Randall S.
79
Sadun, Raffaella
76
Wilkinson, Adrian
76
Kirsch, Anja
72
Mayrhofer, Wolfgang
71
Sparrow, Paul R.
71
Schreyögg, Georg
67
Wrohlich, Katharina
67
Wright, Patrick M.
66
Armstrong, Michael
64
Hinterhuber, Hans H.
64
Oechsler, Walter A.
63
Wagner, Dieter
63
Collings, David G.
62
Festing, Marion
62
Meffert, Heribert
62
Paauwe, Jaap
61
Wunderer, Rolf
60
Thom, Norbert
58
Olfert, Klaus
57
Albach, Horst
55
Bruhn, Manfred
55
Malik, Fredmund
55
Bondarouk, Tanya
54
Bryson, Alex
54
Domsch, Michel E.
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Cooper, Cary
52
Weber, Wolfgang
52
Cascio, Wayne F.
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Institution
All
Institut für Management und Organisation
1
Leuphana Universität Lüneburg
1
Universität <Duisburg
1
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Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung
18
Management revue : socio-economic studies
6
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis
5
Empirische Personal- und Organisationsforschung
4
Zeitschrift für Personalforschung / Sonderband
2
Zeitschrift für Personalforschung : ZfP
2
Albert Martin/Werner Nienhüser (Hg.):Neue Formen der Beschäftigung – neue Personalpolitik?Rainer Hampp VerlagMünchen und Mering 2002S. 1-16
1
Ergebnisse der MittelstandsForschung
1
Martin, A.; Nienhüser, W. (Hg.) Personalpolitik. Wissenschaftliche Erklärung der Personalpolitik, München/Mering 1998, S. 1-20
1
Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung
1
Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?
1
Personal als Ressource
1
Perspektiven der Mittelstandsforschung : ökonomische Analysen zu Selbständigkeit, freien Berufen und KMU ; [enthält die überarbeiteten Vorträge des 1. CREPS-Workshops, der vom 27. - 28. November 2003 in der Universität Lüneburg veranstaltet wurde]
1
Praxishandbuch des Mittelstands : Leitfaden für das Management mittelständischer Unternehmen
1
Universität <Duisburg; Essen> / Fachbereich Betriebswirtschaft - Publikationen
1
Universität Duisburg-Essen - Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft - Publikationen
1
Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of Research in Human Resource Management
1
Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship : ZfKE
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
43
USB Cologne (EcoSocSci)
8
EconStor
3
USB Cologne (business full texts)
2
RePEc
1
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1
Ansatzpunkte für ein systematisches Beschäftigungsmanagement
Martin, Albert
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009573586
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2
Ansatzpunkte für ein systematisches Beschäftigungsmanagement
Martin, Albert
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013442291
Saved in:
3
Neue Formen der Beschäftigung : personalpolitische Voraussetzungen und Effekte
Martin, Albert
;
Nienhüser, Werner
- In:
Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?
,
(pp. 1-16)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001696416
Saved in:
4
Managementstrategien von kleinen und mittleren Unternehmen : Stand der theoretischen und empirischen Forschung
Martin, Albert
(
ed.
)
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003328663
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5
Alt, aber gut!? /
Personalpolitik
aus Sicht der Organisationsentwicklung
Mayrhofer, Wolfgang
;
Bartscher-Finzer, Susanne
;
Martin, …
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 435-461)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305094
Saved in:
6
Zur Widersprüchlichkeit und Instabilität personalpolitischer Handlungsmuster im Betrieb : Managementversagen, Panne oder Weisheit?
Gebert, Diether
;
Martin, Albert
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 323-343)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305098
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7
Das Modell der Handlungsentlastung :
Personalpolitik
als Widerspiegelung von Entscheidungsstrukturen
Martin, Albert
;
Oechsler, Walter A.
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 155-191)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305103
Saved in:
8
Die Erklärung der
Personalpolitik
mit Hilfe der Anreiz-Beitrags-Theorie
Bartscher-Finzer, Susanne
;
Walter-Busch, Emil
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 113-145)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305104
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9
Betriebliche
Personalpolitik
im Lichte des Transaktionskostenansatzes : Überlegungen zum Erklärungspotential einer vertragsorientierten Perspektive
Alewell, Dorothea
;
Martin, Albert
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 31-52)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305107
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10
Erkenntnis und Fortschritt : Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis ; Festschrift für Albert Martin
Jochims, Thorsten
;
Nienhüser, Werner
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010497640
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