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Gade, Christian; Martin, Albert - 2008

Der Grund dafür, eine neue Stelle in einem Unternehmen zu suchen und anzunehmen, ist selten darin zu finden, dass man sich über seinen zukünftigen Vorgesetzten Gedanken gemacht hat, häufig ist es allerdings dann der im Arbeitsalltag erlebte Vorgesetzte, der den Grund dafür liefert, das...

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Soziographie der Arbeitszufriedenheit

Martin, Albert; Cardinali, Luca - 2021

Der vorliegende Beitrag befasst sich mit der Soziographie der Arbeitszufriedenheit. In Studien zur Arbeitszufriedenheit … beantworten, ob sich der Einfluss von Determinanten der Arbeitszufriedenheit (Arbeitsinhalte, Arbeitsbedingungen, persönli … Arbeitszufriedenheit und/oder zu der Arbeitszufriedenheit selbst aufweisen. Dem vorliegenden Beitrag geht es um die Frage, ob sich …

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The self-concept of book publishers and its significance for job satisfaction and satisfaction with economic success

Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne - In: Management revue : socio-economic studies 25 (2014) 4, pp. 285-313

The present article analyses two opposing self-concepts of entrepreneurs in the book publishing industry based on the well-known culture/commerce divide that operates in cultural industries. It analyses the effects of the self-concepts on entrepreneurial orientation, intrinsic motivation, job...

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The assessment of the employment relationship by civil servants : theoretical and empirical insights from a study in district courts in Lower Saxony

Martin, Albert; Falke, Marcus; Gade, Christian - In: Management revue : socio-economic studies 18 (2007) 3, pp. 293-321

Civil servants in Germany are commonly considered to have special privileges particularly with regard to their employment conditions. This belief is based on the fact that German civil servants (“Beamte”) cannot be discharged, which is an aspect of their employment relationship that attracts...

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The assessment of the employment relationship by civil servants: Theoretical and empirical insights from a study in district courts in Lower Saxony

Martin, Albert; Falke, Marcus; Gade, Christian - In: Management Revue 18 (2007) 3, pp. 293-321

Civil servants in Germany are commonly considered to have special privileges particularly with regard to their employment conditions. This belief is based on the fact that German civil servants ('Beamte') cannot be discharged, which is an aspect of their employment relationship that attracts...

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Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

Martin, Albert (ed.) - 2017 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage

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Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den "Gastarbeiter-Ländern" : Aspekte der betrieblichen Integration ausländischer Arbeiter im Lichte der Daten des...

Martin, Albert - Institut für Mittelstandsforschung <Lüneburg> - 2016

SWD-Schlagwörter: Arbeitszufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Ausländischer Arbeitsnehmer, Sozioökonomisches Panel …Der vorliegende Beitrag berichtet über empirische Ergebnisse zur Arbeitszufriedenheit und zu den Arbeitsbedingungen von … um die Frage, ob sich in den letzten 30 Jahren die Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit der ausländischen …

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Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

Martin, Albert (ed.) - 2017 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage

-- 5.2 Begriff -- 5.3 Phänomene -- 5.4 Bedeutsamkeit -- 5.5 Erklärungsansätze -- 5.6 Arbeitszufriedenheit -- 5 …

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Arbeitszufriedenheit

Martin, Albert - In: Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen, (pp. 11-34). 2003

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Formen der Beschäftigung : empirische Besonderheiten der sozialen Beziehung zum Arbeitgeber

Martin, Albert - 2004

in den Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen auf die Arbeitszufriedenheit, genauer: auf die Bewertung der Arbeit durch die …

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