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Job satisfaction revisited : zur Statik und Dynamik von Arbeitszufriedenheit
Matiaske, Wenzel - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004550668
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Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht
Brunner, Dorothea - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421412
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Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten
Falke, Marcus - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421420
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Job satisfaction revisited
Matiaske, Wenzel - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013456554
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Soziales Kapital in Organisationen : eine tauschtheoretische Studie
Matiaske, Wenzel - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408579
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NetStat - a program library for social network analysis
Matiaske, Wenzel - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004551105
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A program library for SYMLOG rating data : mit einer deutschen Einführung
Matiaske, Wenzel; Hüdepohl, Dietmar - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004586616
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Handbuch Empirische Organisationsforschung
Liebig, Stefan (ed.); Matiaske, Wenzel (ed.);  … - 2016 - Living reference work, continuously updated edition
Das Handbuch gibt einen Überblick über zentrale Methoden im Bereich der empirischen Organisationsforschung. In modernen Gesellschaften sind in nahezu allen Lebensbereichen Organisationen – wie z.B. Betriebe und Unternehmen, Verwaltungen, Schulen und Hochschulen, Krankenhäuser oder Vereine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402043
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Handbuch Empirische Organisationsforschung
Liebig, Stefan (ed.); Matiaske, Wenzel (ed.);  … - 2017
Das Handbuch gibt einen Überblick über zentrale Methoden der empirischen Organisationsforschung. Ein Schwerpunkt liegt auf den Analysepotenzialen existierender Datenbestände und den Anwendungsfeldern quantitativer sowie qualitativer Erhebungsmethoden in der Organisationsforschung. Durch die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402070