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Wertorientierungen und Führungsstil : Ergebnisse einer Felduntersuchung zum Führungsstil leitender Angestellter
Matiaske, Wenzel - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730449
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Human resources, labour relations and organizations : a European perspective
Matiaske, Wenzel (ed.); Jebsen, Simon (ed.) - 2017 - 1. Edition
Seit einem Vierteljahrhundert ist die Management Revue Plattform für Forschungsergebnisse der Verwaltungswissenschaft und Management Studies. Die Zeitschrift richtet sich in erster Linie an Autoren, die institutionelle Besonderheiten von Managementinfrastrukturen und Organisationen im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011808102
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Offenheit und Geschlossenheit in Organisationen - zur Validierung eines Meßinstruments : (FOGO-Fragebogen zur Offenheit / Geschlossenheit in Organisationen)
Gebert, Diether; Boerner, Sabine; Matiaske, Wenzel - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013360233
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Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten
Falke, Marcus - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421420
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Arbeitsbedingungen in Jobcentern: Gemeinsame Einrichtungen nach § 44b SGB II Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld, psychischer Belastung und Arbeitszufriedenheit
Olejniczak, Michael; Salmon, Dirk; Matiaske, Wenzel; … - 2014
Untersuchung der Wirkung der Instrumente des New Public Managements auf Arbeitsbelastung und Arbeitszufriedenheit wurde damit ein …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010335960
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Arbeitsbedingungen in Jobcentern : gemeinsame Einrichtungen nach § 44b SGB II Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld, psychischer Belastung und Arbeitszufriedenheit
Olejniczak, Michael; Salmon, Dirk; Matiaske, Wenzel; … - 2014
Untersuchung der Wirkung der Instrumente des New Public Managements auf Arbeitsbelastung und Arbeitszufriedenheit wurde damit ein …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010341277
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Rollen, Extra-Rollenverhalten und Organizational Citizenship Behavior
Matiaske, Wenzel; Wallmeier, Gloria; Weller, Ingo - In: Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen, (pp. 254-279). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011615490
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Arbeitszufriedenheit: quo vadis? : Eine Längsschnitt-Untersuchung zu Determinanten und zur Dynamik von Arbeitszufriedenheit
Matiaske, Wenzel; Mellewigt, Thomas - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 61 (2001) 1, pp. 7-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001560045
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Job satisfaction revisited : zur Statik und Dynamik von Arbeitszufriedenheit
Matiaske, Wenzel - 1999
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