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In this chapter, Lars Osberg and Andrew Sharpe provide an overview of trends in a number of dimensions of economic well-being (consumption flows, stocks of wealth, income equality, and economic security) from the lens of the Index of Economic Well-being, a new composite measure of economic...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005650207
Auch dieser Beitrag konzentriert sich auf die Vorschläge der Hartz-Kommission. Deren wichtigste Elemente werden, soweit sie vorab bekannt sind, auf ihre Tauglichkeit hin durchleuchtet, die dringend erforderliche Trendwende am Arbeitsmarkt herbei zu führen. Verglichen mit früheren Konzepten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011691917
Auch dieser Beitrag konzentriert sich auf die Vorschläge der Hartz-Kommission. Deren wichtigste Elemente werden, soweit sie vorab bekannt sind, auf ihre Tauglichkeit hin durchleuchtet, die dringend erforderliche Trendwende am Arbeitsmarkt herbei zu führen. Verglichen mit früheren Konzepten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005014439
Gemessen an der Standarddefinition der ILO/OECD weist die Entwicklung der Arbeitslosigkeit in Großbritannien auf beträchtliche Arbeitsmarkterfolge hin. Insbesondere seit 1993 ging die Arbeitslosenquote erheblich zurück und erreichte 1999 nur noch 6,1%. Die wichtigste Ursache für diese...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005014153
Eine Reform des Arbeitsmarktes ist überfällig. Im Verlaufe des Jahres 2002 sind dazu mehrere grundlegende Vorschläge vorgelegt worden - unter anderem vom ifo Institut, der Hartz-Kommission und vom Sachverständigenrat -, die das Instrument der Leiharbeit nutzen wollen, um Arbeitlose in den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011691967
Eine Reform des Arbeitsmarktes ist überfällig. Im Verlaufe des Jahres 2002 sind dazu mehrere grundlegende Vorschläge vorgelegt worden - unter anderem vom ifo Institut, der Hartz-Kommission und vom Sachverständigenrat -, die das Instrument der Leiharbeit nutzen wollen, um Arbeitlose in den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013303
A major development in the Canadian labour market in the 1990s has been the decline in labour force participation. This issue of Canadian Business Economics consists of a symposium of articles that explore this issue. The idea for this symposium came out of a December 1997 workshop on labour...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005481872
Labour force participation rates vary greatly by age, with persons 55 and over having much lower participation rates than younger persons. Consequently, changes in the demographic composition of the population can exert a long-run effect on aggregate participation rates. In the third article of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005481873
In contrast to the decline in labour force participation in Canada in the 1990s, the aggregate participation rate in the United States actually rose slightly (up 0.5 percentage points between 1989 and 1997). This US experience provides a useful benchmark for the analysis of the Canadian...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005481874
Of the three major age groups, youth (aged 15-24), experienced the largest fall in labour force participation and accounted for the lion’s share of the aggregate decline. Consequently, an understanding of the factors behind this development is essential to an overall understanding of the fall...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005157596