Similar Search Results

Leitfaden systematisches Beschäftigungs-Management : Hilfestellung für ein modernes Personalmanagement

Oechsler, Walter A. (ed.) - 2001 - 1. Aufl

systematischen Beschäftigungs-Managements in den Bereichen Personalplanung, Entgeltflexibilisierung, Personalentwicklung und …Die Anforderungen an ein modernes Personalmanagement werden im Zuge einer zunehmend global vernetzten Wirtschaft immer …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001548795

Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für das Personalmanagement : wie diskriminierungsfrei sind die personalpolitischen Instrumente?

Oechsler, Walter A.; Klarmann, Philipp - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 23-38). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605605

Managing in a European context : human resources, corporate culture, industrial relations ; text and cases

Schreyögg, Georg; Oechsler, Walter A.; Wächter, Hartmut - 1995

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321861

Motivations- und Anreizsysteme bei Sparkassen : strategieorientierte Entgeltsysteme planen und gestalten

Oechsler, Walter A.; Mitlacher, Lars W. - Wissenschaftsförderung der Sparkassen-Finanzgruppe e.V. - 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013417746

Personal und Arbeit : Einführung in die Personalwirtschaft unter Einbeziehung des Arbeitsrechts

Oechsler, Walter A. - 1992 - 4., überarb. und erw. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000825762

Personal und Arbeit : Einführung in die Personalwirtschaft unter Einbeziehung des Arbeitsrechts

Oechsler, Walter A. - 1997 - 6., völlig überarb. und erw. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000612736

Handbuch Human Resource Management

Liebel, Hermann J.; Oechsler, Walter A. - 1994

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000423341

Personal und Arbeit : Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

Oechsler, Walter A. - 2011 - 9., aktualisierte und überarb. Aufl.

Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008823055

Personal und Arbeit : Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

Oechsler, Walter A. - 2006 - 8., grundlegend überarb. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003246692

Personal und Arbeit : Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

Oechsler, Walter A. - 2000 - 7., grundlegend überarb. und erw. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001455596