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Einleitung -- Bestandsaufnahme: Rekrutierung und Besetzungspraxis von Top-Management- und Board-Funktionen -- Diversity im Top Management und in der Besetzungspraxis: Stellenwert und Umsetzung -- Frauen im Top Management -- Gezielte Einflussnahme zur Förderung von Frauen -- Fazit, Maßnahmen...
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