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Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können

Frey, Bruno S. (ed.); Osterloh, Margit (contributor) - 2002 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.

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Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können

Frey, Bruno S.; Osterloh, Margit - 2000 - 1. Aufl.

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Successful management by motivation : balancing intrinsic and extrinsic incentives ; with 11 tables

Frey, Bruno S. (ed.); Osterloh, Margit (contributor) - 2002

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Wettbewerbsfähiger durch Prozeß- und Wissensmanagement : mit Chancengleichheit auf Erfolgskurs

Osterloh, Margit; Wübker, Sigrid - 1999

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Der Anstieg der Management-Vergütung : Markt oder Macht?

Osterloh, Margit (ed.); Rost, Katja (contributor) - 2011 - 1. Aufl.

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Der Anstieg der Management-Vergütung: Markt oder Macht?

Osterloh, Margit (ed.) - 2011 - 1. Aufl. 2011

Abstract: Der weltweite Anstieg der Gehälter für angestellte Manager wird kontrovers diskutiert. Auf der einen Seite argumentieren Vertreter "optimaler Verträge", dass der Anstieg der Gehälter durch funktionierende Märkte verursacht ist. Aus dieser Sicht erhöhen die Internationalisierung...

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Investition Vertrauen : Prozesse der Vertrauensentwicklung in Organisationen

Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - 2006 - 1. Auflage

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Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - 2006 - 1. Aufl.

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Personalpolitik aus der Sicht von Frauen - Frauen aus der Sicht der Personalpolitik : was kann die Personalforschung von der Frauenforschung lernen?

Krell, Gertraude (ed.); Osterloh, Margit (contributor) - 1993 - 2., verb. Aufl.

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Incentives and Performance : Governance of Research Organizations

Welpe, Isabell M. - 2015

Performance Management -- Performance Measurement -- Incentives: Monetary or Non-Monetary? Extrinsic or Intrinsic?- Innovation and Creativity: Fostering and Impeding Conditions -- Innovative Approaches to Research Evaluation -- What Research Organizations Can Learn From Knowledge-Intensive...

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