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Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Wahrnehmung und Wirklichkeit : neue empirische Befunde über Formen, Ablauf und soziale Folgewirkungen
Bielenski, Harald; Hartmann, Josef; Pfarr, Heide M.; … - In: Arbeit und Recht : AuR ; deutsches und europäisches … 51 (2003) 3, pp. 81-91
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001759342
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Pro und Contra Abfindungsrecht bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Pfarr, Heide M.; Zeibig, Nadine - In: Kein bisschen leise - 60 Jahre WSI, (pp. 131-145). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439471
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Belastet das Arbeitsrecht kleine und mittelgroße Unternehmen?
Bradtke, Marcus; Pfarr, Heide M. - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 85 (2005) 1, pp. 39-47
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002536953
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Arbeiten im Alter [von 55 bis 75] : 4. ZAAR-Tagung, Hamburg, 14. September 2012
Rieble, Volker (contributor) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009748044
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Wirken Schwellenwerte im deutschen Arbeitsrecht als Bremse für Arbeitsplatzbeschaffung in Kleinbetrieben?
Wagner, Joachim; Schnabel, Claus; Kölling, Arnd - In: Weniger Arbeitslose - aber wie? : Gegen Dogmen in der …, (pp. 177-198). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621199
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Schwellenwerte im Arbeitsrecht : höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung
Koller, Lena (contributor); Schnabel, Claus (contributor);  … - 2007
difficult for firms to obey the law. Moreover, exceeding a threshold may result in costs for the firm such as establishing a … costs and side effects, we make several suggestions to simplify and unify the threshold regulations. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003412245
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Schwellenwerte im Arbeitsrecht: höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung
Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik : eine Zeitschrift … 8 (2007) 3, pp. 242-255
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498168
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Flexicurity : ein Konzept für das Arbeitsrecht der Zukunft?
Pfarr, Heide M. - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 60 (2007) 8, pp. 416-420
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003520464
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Schwellenwerte im Arbeitsrecht : höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung
Koller, Lena (contributor); Schnabel, Claus (contributor);  … - 2007
difficult for firms to obey the law. Moreover, exceeding a threshold may result in costs for the firm such as establishing a … costs and side effects, we make several suggestions to simplify and unify the threshold regulations. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003415509
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Coming to work while sick : an economic theory of presenteeism with an application to German data
Hirsch, Boris; Lechmann, Daniel S. J.; Schnabel, Claus - 2015
Presenteeism, i.e. attending work while sick, is widespread and associated with significant costs. Still, economic … positively related to presenteeism. Better dismissal protection, captured by higher tenure, is associated with slightly fewer …
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