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Der Faktor Humankapital in der Volkswirtschaft : berufliche Spezialisierung und technologische Leistungsfähigkeit
Pfeiffer, Friedhelm; Falk, Martin - 1999 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682603
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Human capital and innovation in East and West German manufacturing firms
Pfeiffer, Friedhelm - 1997
The paper analyses the theoretical and empirical relationship between employment, skill structure and innovation in East and West German manufacturing firms. The econometric part builds on firm data from the Mannheim Innovation Panel 1993, 1994 and 1995. In the German industrial sector,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440719
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Berufliche Weiterbildung und Existenzgründung
Pfeiffer, Friedhelm; Reize, Frank - 1999
. Wirtschaftlicher und technologischer Wandel erfordern vielmehr in vielen Bereichen vermehrte Investitionen in Bildung und Weiterbildung. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011442433
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Formelle und informelle berufliche Weiterbildung und Verdienst bei Arbeitnehmern und Selbständigen
Pfeiffer, Friedhelm; Reize, Frank - 2000
Investitionen in Weiterbildung werden typischerweise durch die erwartete Zunahme individueller Fähigkeiten motiviert … informeller beruflicher Weiterbildung abhängt, und welche Auswirkungen diese auf den individuellen Arbeitsverdienst in einer … zwischen abhängigen und selbständig Erwerbstätigen. Selbständige, so die Hypothese, tragen die Kosten der Weiterbildung selbst …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443509
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Formelle und informelle berufliche Weiterbildung und Verdienst bei Arbeitnehmern und Selbständigen
Pfeiffer, Friedhelm; Reize, Frank - In: Bildung und Beschäftigung, (pp. 215-273). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621365
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Human capital and innovation in eastern and western Germany
Pfeiffer, Friedhelm - In: Innovation and technological change in Eastern Europe : …, (pp. 142-166). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001468616
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Eine vergleichende Analyse der Bedeutung von Ausbildung, Fortbildung und nicht formalem Lernen im Arbeitsleben
Pfeiffer, Friedhelm - In: Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg, (pp. 155-195). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001324301
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Qualifikation, Beschäftigung und technischer Fortschritt : empirische Evidenz mit den Daten des Mannheimer Innovationspanels
Blechinger, Doris; Pfeiffer, Friedhelm - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1999) 1/2, pp. 128-146
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001379034
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The Wider Benefits of Adult Learning : Work-Related Training and Social Capital
Ruhose, Jens - 2018
We propose a regression-adjusted matched difference-in-differences framework to estimate non-pecuniary returns to adult education. This approach combines kernel matching with entropy balancing to account for selection bias and sorting on gains. Using data from the German SOEP, we evaluate the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012909967
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The Wider Benefits of Adult Learning : Work-Related Training and Social Capital
Ruhose, Jens - 2019
We propose a regression-adjusted matched difference-in-differences framework to estimate non-pecuniary returns to adult education. This approach combines kernel matching with entropy balancing to account for selection bias and sorting on gains. Using data from the German SOEP, we evaluate the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012892307