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Gregariousness is an important aspect of human life with implications for labour market outcomes. The paper examines, to the best of our knowledge for the first time for Germany, gregariousness and social interaction at the workplace and associated wage differentials. Our empirical findings with...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601005
In der vorliegenden Arbeit werden die Bestimmungsgründe von Einstiegslöhnen, sowie das Ausmaß von Lohnrigiditäten und der daraus abgeleiteten Höhe der Lohnaufschwemmung in der Gruppe der Einsteiger empirisch untersucht. Einsteiger sind Arbeitnehmer, die erstmals bzw. nach einer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297434
Anhaltend hohe Arbeitslosenzahlen in Deutschland werden immer wieder auch auf eine zu rigide Entgeltstruktur …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300916
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668400
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012123488
This paper examines the evolution of returns to education in the West German labour market over the last two decades. During this period, graduates from the period of educational expansion entered the labour market and an upgrading of the skill structure took place. In order to tackle the issues...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011628750
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010502293
Investitionen in Weiterbildung werden typischerweise durch die erwartete Zunahme individueller Fähigkeiten motiviert. In dieser Arbeit wird untersucht, von welchen sozio-ökonomischen und beruflichen Merkmalen die Teilnahme an formeller und informeller beruflicher Weiterbildung abhängt, und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443509
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002038932
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002821708