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Mouvances de la culture helvétique a travers l'exemple de Swissair
Probst, Gilbert J. B.; Mercier, Jean-Yves - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000870550
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Organizational closure in management : a complementary view to contingency approaches
Gomez, Peter; Probst, Gilbert J. B. - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000870811
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Observing Swissair's culture
Probst, Gilbert J. B.; Mercier, Jean-Yves - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000870958
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Führen und entwickeln einer Wissenskultur
Probst, Gilbert J. B.; Sollberger, Bettina Anne - In: Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz …, (pp. 431-439). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003390463
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Organisationales Lernen und die Bewältigung von Wandel
Probst, Gilbert J. B. - In: Unternehmerischer Wandel : Konzepte zur …, (pp. 295-320). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001286141
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Joint Ventures und Joint Venture-Management
Probst, Gilbert J. B.; Rüling, Charles-Clemens - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001393252
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Naissance et développement de la culture d'entreprise
Probst, Gilbert J. B.; Klimecki, Rüdiger - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000848661
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Perspektiven eines entwicklungsorientierten Managements
Klimecki, Rüdiger - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444236
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Entwicklungsorientiertes Management
Klimecki, Rüdiger - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013758
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Interkulturelles Lernen
Klimecki, Rüdiger; Probst, Gilbert J. B. - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000870957