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Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter : Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen...

Pundt, Alexander - 2010 - 1. Aufl.

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Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur : zum Konzept der Beteiligungsorientierung in Organisationen

Martins, Erko; Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W. - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003295993

Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen : Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde

Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W. - 2006

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Innovative behavior and the reciprocal exchange between employees and organizations

Pundt, Alexander; Martins, Erko; Nerdinger, Friedemann W. - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 2, pp. 173-193

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Einfluss von Betriebsräten auf das innovative Verhalten von Mitarbeitern

Martins, Erko; Pundt, Alexander - In: Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis …, (pp. 229-251). 2010

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653842

Betriebsräte als Innovationspromoter für die Mitarbeiterschaft?

Martins, Erko; Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W. - In: Vielfalt und Innovation : strategisches …, (pp. 275-293). 2011

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010782

Betriebsräte und die Förderung des geplanten innovativen Verhaltens

Pundt, Alexander; Martins, Erko; Zimmermann, Jörg - In: Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : …, (pp. 139-175). 2011

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Promoting work motivation in organizations : should employee involvement in organizational leadership become a new tool in the organizational psychologist's kit?

Wegge, Jürgen; Jeppesen, Hans J.; Weber, Wolfgang G.; … - In: Journal of personnel psychology 9 (2010) 4, pp. 154-171

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Innovative behavior and the reciprocal exchange between employees and organizations

Pundt, Alexander; Martins, Erko; Nerdinger, Friedemann W. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 24 (2010) 2, pp. 173-193

In this study, we investigated if employees’ innovative behavior can be explained in terms of social exchange between employees and organizations. We developed a research model based on the Organizational Support Theory (Eisenberger et al. 1986). The model explains how innovative behavior...

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Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : Ergebnisse aus dem Projekt BMInno

Nerdinger, Friedemann W. (ed.); Martins, Erko (ed.); … - 2011 - 1. Auflage

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