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Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Schnabel, Claus - 2006
in Deutschland in jedem Fall von Vorteil sein dürfte. …
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Global competition - Konsequenzen für die Tarifpolitik?
Rösner, Hans Jürgen - In: Wirtschaftsdienst 75 (1995) 9, pp. 475-483
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Bündnis für Arbeit - ist Korporativismus noch zeitgemäß?
Rösner, Hans Jürgen - In: Wirtschaftsdienst 76 (1996) 3, pp. 122-130
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Dezentralisierung von Tarifverhandlungen: ist das Beispiel Neuseeland übertragbar?
Botzenhardt, Friederike; Rösner, Hans Jürgen - In: Wirtschaftsdienst 77 (1997) 10, pp. 564-572
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011467734
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Die übertarifliche Bezahlung : Ausmaß, Entwicklung und Bestimmungsgründe
Schnabel, Claus - 1994
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Tariflohnpolitik und Effektivlohnfindung : eine empirische und wirtschaftspolitische Analyse für die alten Bundesländer
Schnabel, Claus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000618092
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Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Schnabel, Claus - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726700
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Moderne Tarifpolitik: mehr Differenzierung und Flexibilisierung
Schnabel, Claus - In: Einsichten schaffen Aussichten: die Zukunft der …, (pp. 288-296). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003738848
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Collective bargaining structure and its determinants : an empirical analysis with British and German establishment data
Schnabel, Claus; Zagelmeyer, Stefan; Kohaut, Susanne - In: European journal of industrial relations 12 (2006) 2, pp. 165-188
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003346513
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The (parlous) state of German unions
Addison, John T. (contributor); Schnabel, Claus (contributor) - 2006
Gewerkschaft / Deutschland, Gewerkschaftsmitglied, Globalisierung - German unions, union membership, globalization …
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