Bei der Einführung einer PI-Organisation ist es unmittelbar einsichtig die Personal- und Organisationsstruktur zu verändern. Nach Meinung der Autoren ist weiterhin eine Reorganisation der IuK-Systeme unbedingt notwendig, da eine dauerhafte PI-Organisation ohne geeignete IuK-Unterstützung...

Bei der Reorganisation von Geschäftsprozessen wird in zunehmendem Maße auf Referenzmodelle zurückgegriffen. Ein Referenzmodell ist ein Modell, daß alle typischerweise innerhalb einer Branche vorkommenden Organisationssachverhalte beschreibt und Empfehlungen für die Gestaltung eines...