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Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen : eine fallstudienorientierte Untersuchung
Fuchs, Juliane P. - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011542245
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Die Rolle Angeheirateter in Familienunternehmen
Schäfer, Thomas - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454863
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Wandel in Managementberatungen : die Entwicklung einer situativ-kapazitiven Perspektive
Neuhaus, Mario - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011982786
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Managementberatung in einer integrativen Betrachtung : eine erweiterte strukturationstheoretische Perspektive
Haas, Christian - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011624743
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Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen : eine ressourcenorientierte Perspektive
Gazawi-Triebke, Amira - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011582624
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft : eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
Wimmer, Heike - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534208
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Challenges resulting from multiple institutional logics in hybrid organizations : the case of social business hybrids
Heydte, Lisa von der - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012230431
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Unternehmensreputation und Professional Service Firms : eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise
Gehring, Maximilian - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011515222
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Systematische und institutionalisierte Geschäftsmodellinnovation : eine explorative Studie in deutschen Konzernen
Weltgen, Moritz - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011955418