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Rosenstiel, Lutz von - In: Management revue : socio-economic studies 22 (2011) 4, pp. 344-366

finds remarkable ignorance on behaviour which has no direct relation to performance and on the impacts of specific work and …

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Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (contributor); … - 2003 - 5., überarb. Aufl.

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Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (ed.); … - 2020 - 8., aktualisierte und überarbeitete Auflage

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Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (contributor); … - 2009 - 6., überarb. Aufl.

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Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (ed.); … - 2014 - 7., überarbeitete Auflage

, Interessenvertretung von Führungskräften oder Shared Leadership. …

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Rosenstiel, Lutz von - In: management revue. Socio-economic Studies 22 (2011) 4, pp. 344-366

finds remarkable ignorance on behaviour which has no direct relation to performance and on the impacts of specific work and …

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Rosenstiel, Lutz von - 1974

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Rosenstiel, Lutz von - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 3-27). 2009

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Rosenstiel, Lutz von - In: Change Management Praxisfälle : …, (pp. 215-231). 2012

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Rosenstiel, Lutz von - In: Management revue : socio-economic studies 22 (2011) 4, pp. 344-366

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