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Works Councils and Separations: Voice, Monopoly, and Insurance Effects
Hirsch, Boris; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2009
Using a large linked employer-employee data set for Germany, we find that the existence of a works council is associated with a lower separation rate to employment, in particular for men and workers with low tenure. While works council monopoly effects show up in all specifications, clear voice...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010294754
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Does Worksharing Work? Some Empirical Evidence from the IAB Panel
Simmons, R.; Schank, Thorsten; Andrews, Martyn J. - 2004
Recent policy debate in Europe suggests that a shorter workweek will lead to more jobs (worksharing). We derive and estimate a model where the firm employs two types of worker, some working overtime, the rest standard hours. Worksharing is not always a prediction of the theory. Using German...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297198
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Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus : First evidence from linked employer-employee data
Wagner, Joachim; Schnabel, Claus; Schank, Thorsten - 2004
von kombinierten Firmen-Beschäftigten-Daten aus Deutschland um zu zeigen, dass diese Lohnzuschläge verschwinden, wenn die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297200
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Practical estimation methods for linked employer-employee data
Upward, Richard; Schank, Thorsten; J. Andrews, Martyn - 2005
mit einem kombinierten Firmen-Beschäftigtendatensatz (LIAB) aus Deutschland veranschaulicht. Es gibt jedoch eine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297204
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Do Works Councils Inhibit Investment?
Wagner, Joachim; Schnabel, Claus; Schank, Thorsten; … - 2005
gibt, untersuchen wir, ob dies auch in dem unterschiedlichen institutionellen Umfeld in Deutschland der Fall ist, wo statt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297205
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The Takeover and Selection Effects of Foreign Ownership in Germany : An Analysis Using Linked Worker-Firm Data
Andrews, Martyn J.; Bellmann, Lutz; Schank, Thorsten; … - 2007
We use a linked employer-employee data set from Germany to estimate the wage effect of foreign-affiliates in East and West Germany. In addition, the wage effects of the large number of West German affiliates which are located in East Germany are also considered. The implemented techniques allow...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297223
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Skill-biased technological change, international trade and the wage structure
Kölling, Arnd; Schank, Thorsten - 2002
In den letzten beiden Jahrzehnten hat sich die Beschäftigtenstruktur in Deutschland zuungunsten der Un- und Angelernten … Betriebsdaten zusammengefügten Datensatzes, für West-Deutschland (1994-1997) untersucht. Schätzungen der bedingten Arbeitsnachfrage …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299232
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Productivity, investment in ICT and market experimentation: micro evidence from Germany und the US
Haltiwanger, John; Jarmin, Ron; Schank, Thorsten - 2003
Kenngrößen wie der Produktivität, der Qualifikationsstruktur und den Löhnen, wobei Mikrodaten für die USA und Deutschland … anhand der Streuung der Produktivität und anderen betrieblichen Entscheidungsvariablen - als in Deutschland. Dies zeigt sich … durchschnittlichen Einfluss der Einführung neuer Technologien auf die Produktivität und die Löhne in den USA als in Deutschland. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299237
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German works councils in the production process
Addison, John T.; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; … - 2003
We estimate the effects of works councils on productivity, 1997-2000, using the IAB Establishment Panel, a nationally representative German data set. We recoup the works council effect by estimating translog production functions, stochastic frontier production functions, and a model in first...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299239
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Betriebliche Determinanten des Überstundeneinsatzes
Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2004
Auswertungen repräsentativer Daten des IAB-Betriebspanels für Westdeutschland von 1993 bis 1998 zeigen, dass nur zwischen 20 und 30 Prozent aller Betriebe bezahlte Überstunden einsetzten. In diesen Betrieben fielen im Durchschnitt 1,6 bezahlte Überstunden pro abhängig Beschäftigten und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299242