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Don't let knowledge walk away : knowledge retention during employee downsizing
Schmitt, Achim; Borzillo, Stefano; Probst, Gilbert J. B. - In: Management learning : the journal for managerial and … 43 (2012) 1, pp. 53-74
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009502384
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Neue Wege in der Unternehmensrestrukturierung : vom Effizienzgedanken zum innovationsbasierten Restrukturieren
Probst, Gilbert J. B.; Schmitt, Achim - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 75 (2006) 4, pp. 192-197
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003362716
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Case study - Vom <<reaktiven>> und <<kreativen>> Restrukturieren - Sony und UPS mussten in der Vergangenheit Restrukturierungsmassnahmen ein leiten. Unterschiedlich war dabei die V...
Probst, Gilbert; Schmitt, Achim - In: IO new management : Zeitschrift für … 74 (2005) 11, pp. 60-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006714770
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Krisenbewältigung - Die Restrukturierung in Unternehmen erfolgreich angehen - Ziehen die Mitarbeiter nicht am selben Strick, ist eine Restrukturierung nicht erfolgreich. Die tradit...
Probst, Gilbert; Schmitt, Achim - In: IO new management : Zeitschrift für … 78 (2009) 11, pp. 46-50
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008327825
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Wissen - Neue Wege in der Unternehmensrestrukurierung - Auf den hohen Wettbewerbsdruck und veränderte Marktbedingungen reagieren Unternehmen häufig mit Restrukturierungen. Diese Ma...
Probst, Gilbert; Schmitt, Achim - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 75 (2006) 4, pp. 192-197
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007284145
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Don't let knowledge walk away: Knowledge retention during employee downsizing
Schmitt, Achim; Borzillo, Stefano; Probst, Gilbert - In: Management learning : the journal for managerial and … 43 (2012) 1, pp. 53-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009826755