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~person:"Schnabel, Claus"
~source:"econis"
~type_genre:"Arbeitspapier"
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Deutschland
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Germany
193
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76
Betriebsrat
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39
Mitbestimmung
35
Lohnstruktur
34
Wage structure
34
Firm performance
31
Unternehmenserfolg
31
Codetermination
28
Gewerkschaft
27
Trade union
24
Beschäftigungseffekt
23
Employment effect
23
Betriebsgröße
21
Firm size
21
Business start-up
18
Gewerkschaftsmitgliedschaft
18
Lohn
18
Union membership
18
Unternehmensgründung
18
Unternehmen
16
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West Germany
15
Westdeutsche Bundesländer
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collective bargaining
14
Arbeitsnachfrage
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Employment relations
13
Labor demand
13
Membership
13
Mitgliedschaft
13
East Germany
12
Enterprise
12
Ostdeutschland
12
Impact assessment
11
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171
Type of publication
All
Book / Working Paper
195
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
Graue Literatur
198
Non-commercial literature
198
Working Paper
195
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Aufsatz in Zeitschrift
97
Aufsatz im Buch
20
Book section
20
Hochschulschrift
5
Konferenzschrift
4
Bibliografie enthalten
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Bibliography included
3
Thesis
3
Aufsatzsammlung
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English
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German
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Schnabel, Claus
Wagner, Joachim
287
Zimmermann, Klaus F.
181
Glaeser, Edward L.
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Fritsch, Michael
164
Börsch-Supan, Axel
160
Merz, Joachim
144
Neumark, David
144
Heckman, James J.
141
Schmidt, Christoph M.
140
Wagner, Gert G.
131
Bloom, Nicholas
128
Autor, David H.
123
Fitzenberger, Bernd
122
Stulz, René M.
119
Mitchell, Olivia S.
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Haltiwanger, John C.
111
Bauer, Thomas K.
110
Knieps, Günter
109
Steiner, Viktor
106
Caporale, Guglielmo Maria
104
Peichl, Andreas
101
Van Reenen, John
101
Acemoglu, Daron
97
Fairlie, Robert W.
97
Hamermesh, Daniel S.
96
Peri, Giovanni
94
Raffelhüschen, Bernd
94
Kerr, William R.
92
Currie, Janet M.
91
Gruber, Jonathan
91
Krueger, Alan B.
91
Caliendo, Marco
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Riphahn, Regina T.
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Gil-Alaña, Luis A.
88
Hanson, Gordon H.
88
Addison, John T.
87
Bordo, Michael D.
87
Boss, Alfred
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Constant, Amelie
87
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Institution
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Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
5
Europäisches Institut für Internationale Wirtschaftsbeziehungen
1
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Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
62
Discussion paper series / IZA
51
University of Lüneburg Working paper series in economics
16
Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
13
IWQW discussion paper series
13
Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
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Böckler Forschungsmonitoring
1
Diskussionsbeitrag / Europäisches Institut für Internationale Wirtschaftsbeziehungen : europäische Wirtschaft und internationale Wirtschaftsbeziehungen
1
Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt / Katholische Universität Eichstätt
1
IAB-Kurzbericht : aktuelle Analysen aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
1
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On regional differences in unionization
Genosko, Joachim
;
Schnabel, Claus
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000833536
Saved in:
2
Die permanente Einkommenshypothese unter rationalen Erwartungen : Diskussion und empirische Überprüfung für die Bundesrepublik
Deutschland
Schnabel, Claus
-
1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000693485
Saved in:
3
Higher wages in exporting firms: self-selection, export effect, or both? : first evidence from German linked employer-employee data
Schank, Thorsten
(
contributor
);
Schnabel, Claus
(
contributor
)
-
2008
; exporter wage premium ;
Germany
…
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635586
Saved in:
4
Employment stability of entrants in newly founded firms : a matching approach using linked employer-employee data from
Germany
Schnabel, Claus
(
contributor
);
Kohaut, Susanne
(
contributor
)
-
2008
while their risk of becoming unemployed was lower. In particular in eastern
Germany
, joining firms that were older than six … years was the best strategy. -- employment ; unemployment ; newly founded firma ; linked employer-employee data ;
Germany
…
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635590
Saved in:
5
Higher wages in exporting firms: self-selection, export effect, or both? : first evidence from German employer-employee data
Schank, Thorsten
(
contributor
);
Schnabel, Claus
(
contributor
)
-
2008
While it is a stylized fact that exporting firms pay higher wages than nonexporting firms, the direction of the link between exporting and wages is less clear. Using a rich set of German linked employer-employee panel data we follow over time plants that start to export. We show that the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003648400
Saved in:
6
Union membership and age : the inverted u-shape hypothesis under test
Schnabel, Claus
(
contributor
);
Wagner, Joachim
(
contributor
)
-
2008
intervals for the maximum value, we demonstrate that at least for West
Germany
Blanchflower's hypothesis does not hold. Our … taken for granted. -- Unionization ; age ; inverted U-shape ;
Germany
…
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003778856
Saved in:
7
Works councils, labor productivity and plant heterogeneity : evidence from quantile regressions
Wagner, Joachim
;
Addison, John T.
;
Schnabel, Claus
; …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Using quantile regressions and a rich cross section data set for German manufacturing plants, this paper reports that the impact of works councils on labor productivity varies along the conditional distribution of value added per employee. It emerges that the positive and statistically...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002504494
Saved in:
8
Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus : first evidence from linked employer-employee data
Schank, Thorsten
(
contributor
);
Schnabel, Claus
(
contributor
)
-
2004
18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und Region. Die Existenz dieser Lohnzuschläge...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115533
Saved in:
9
Bildungsstagnation bei abnehmender Erwerbsbevölkerung : bildungspolitische Herausforderungen durch Geringqualifizierte
List, Juliane
(
contributor
);
Schnabel, Claus
(
contributor
)
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115828
Saved in:
10
The (parlous) state of German unions
Addison, John T.
(
contributor
);
Schnabel, Claus
(
contributor
)
-
2006
Gewerkschaft /
Deutschland
, Gewerkschaftsmitglied, Globalisierung - German unions, union membership, globalization …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003317786
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