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Tariflohnpolitik und Effektivlohnfindung : eine empirische und wirtschaftspolitische Analyse für die alten Bundesländer
Schnabel, Claus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000618092
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Trade unions and inflation : new evidence on an old question
Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1990), pp. 341-355
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001090801
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Gewerkschaften, Produktivität und Rent Seeking
Addison, John T. - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1989), pp. 102-116
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001061873
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Die übertarifliche Entlohnung
Schnabel, Claus - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 24 (1995) 7, pp. 348-353
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001182309
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Industrial relations and trade union effects on innovation in Germany
Schnabel, Claus - In: Labour : review of labour economics and industrial relations 8 (1994) 3, pp. 489-503
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001175938
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Die übertarifliche Bezahlung : Ausmaß, Entwicklung und Bestimmungsgründe
Schnabel, Claus - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000889756
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Does the plant size-wage differential increase with tenure? : affirming evidence from German panel data
Fackler, Daniel; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - In: Economics letters 135 (2015), pp. 9-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011434753
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Establishment age and wages : evidence from German linked employer-employee data
Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2002
present first empirical evidence on this firm age - wage nexus for Germany. We find that older firms pay on average higher …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415590
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Gewerkschaften auf dem Rückzug? : Mythen, Fakten und Herausforderungen
Schnabel, Claus - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 96 (2016) 6, pp. 426-432
Gewerkschaften wird häufig ein baldiges Verschwinden prophezeit. Sie wären das Opfer von Strukturwandel, Globalisierung, dezentralisierten Tarifverhandlungen und veränderten Einstellungen der Arbeitnehmer. Doch sind eher der demografische Wandel, die schwierige Rekrutierung junger...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011502380