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The labor market in Germany, 2000–2018 : the transformation of a notoriously rigid labor market into a role model of its own style is essentially complete
Schneider, Hilmar; Rinne, Ulf - 2019
The EU’s largest economy, Germany, has managed to find an effective and unique combination of flexibility and rigidity in its labor market. Institutions that typically characterize rigid labor markets are effectively balanced by flexibility instruments. Important developments since 2000...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012139504
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The labor market in Germany, 2000–2016 : the transformation of a notoriously rigid labor market into a role model of its own style is essentially complete
Rinne, Ulf; Schneider, Hilmar - 2017
The EU’s largest economy, Germany, has managed to find an effective and unique combination of flexibility and rigidity in its labor market. Institutions that typically characterize rigid labor markets are effectively balanced by flexibility instruments. Important developments since 2000...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011675609
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The labor market for older workers in Germany
Steiner, Viktor - In: Journal for labour market research 50 (2017) 1, pp. 1-14
In diesem Beitrag wird die Arbeitsmarktentwicklung für ältere Arbeitnehmer in Deutschland in den letzten Jahren … beschrieben. Der Beitrag fasst wichtige Änderungen in der Arbeitsmarkt- und Rentenpolitik in Deutschland zusammen, die diese …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011807733
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Kann die Einführung des Kombilohns die Lage am Arbeitsmarkt nachhaltig verbessern?
Klös, Hans-Peter; Schäfer, Holger; Steiner, Viktor - In: Ifo-Schnelldienst 55 (2002) 4, pp. 5-18
Nach dem "Mainzer Modell" erhalten Bezieher von niedrigen Erwerbseinkommen bei Neuaufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung Zuschüsse zu ihren Sozialversicherungsbeiträgen. Nach Meinung von Dr. Hans-Peter Klös und Holger Schäfer, Institut der deutschen Wirtschaft Köln,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001646146
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Kommunale Arbeitsmarktpolitik : Verschiebebahnhof oder Ausweg aus der Sozialhilfeabhängigkeit?
Schneider, Hilmar - In: Wirtschaft im Wandel 7 (2001) 11, pp. 256-262
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001649011
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Lohn- und Einkommenssubventionen für Sozialhilfe- und Arbeitslosenhilfebezieher
Kempe, Wolfram; Schneider, Hilmar - In: Wirtschaft im Wandel 7 (2001) 16, pp. 415-423
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001649062
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Kombilohn oder workfare? : Zur Wirksamkeit zweier arbeitsmarktpolitischer Strategien
Bonin, Holger; Kempe, Wolfram; Schneider, Hilmar - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 72 (2003) 1, pp. 51-67
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001749803
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Die Benachteiligung von Kombihilfeempfängern in der kommunalen Arbeitsmarktpolitik
Lang, Cornelia; Rosenfeld, Martin T. W.; Schneider, Hilmar - In: Wirtschaft im Wandel 7 (2001) 13, pp. 311-314
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001655531
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Was kann die aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland aus der Evaluationsforschung in anderen europäischen Ländern lernen?
Steiner, Viktor; Hagen, Tobias - In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik : eine Zeitschrift … 3 (2002) 2, pp. 189-206
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001667463
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Employment effects of publicly financed training programs - the East German experience
Kraus, Florian; Puhani, Patrick A.; Steiner, Viktor - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1999) 1/2, pp. 216-248
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451248