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Active labor market policy in Germany : is there a successful policy strategy?
Fertig, Michael; Schmidt, Christoph M.; Schneider, Hilmar - 2002
Each year Germany and many other developed economies spend tens of billions of Euros on active measures of employment promotion with the explicit aim of contributing to the reduction of unemployment. Yet, high unemployment has universally been a persistent problem throughout the last two...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011413370
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Kombilohn oder Workfare? : zur Wirksamkeit zweier arbeitsmarktpolitischer Strategien
Bonin, Holger; Kempe, Wolfram; Schneider, Hilmar - 2002
Das heutige System der sozialen Mindestsicherung verhindert in Deutschland die Ausbildung eines Niedriglohnsektors … mit der Verpflichtung erwerbsfähiger Sozialhilfeempfänger zu sozial nützlicher Arbeit bei unverändertem Niveau der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011413590
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Household labor supply effects of low-wage subsidies in Germany
Bonin, Holger; Kempe, Wolfram; Schneider, Hilmar - 2002
This research evaluates the impact on German household labor supply of various subsidy schemes proposed to foster low-wage employment. Using data from the German Socio-Economic Panel, we estimate a discrete choice model of household labor supply. On the basis of the estimated labor supply...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415060
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Evaluating continuous training programs by using the generalized propensity score
Kluve, Jochen; Schneider, Hilmar; Uhlendorff, Arne; … - 2012
Summary: The paper assesses the heterogeneity of treatment effects arising from variation in the duration of training. We use German administrative data that have the extraordinary feature that the amount of treatment varies continuously from 10 days to 395 days (i.e. 13 months). This feature...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011514511
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Kombilohn oder Workfare? : Zur Wirksamkeit zweier arbeitsmarktpolitischer Strategien
Bonin, Holger; Kempe, Wolfram; Schneider, Hilmar - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001717512
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Agenda 2020 : Strategien für eine Politik der Vollbeschäftigung
Schneider, Hilmar; Zimmermann, Klaus F. - 2010
Mit diesem Strategiepapier zeigt das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) Wege auf, wie Deutschland in der vor uns … für Menschen mit geringer Qualifikation wieder lohnenswert, ihren Lebensunterhalt durch Arbeit zu sichern. Workfare ist … : Deutschland ist auch auf qualifizierte Zuwanderung angewiesen, um den Problemen von Demografie und Fachkräftemangel gewachsen zu …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003940275
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Evaluating continuous training programs using the generalized propensity score1
Kluve, Jochen; Schneider, Hilmar; Uhlendorff, Arne; … - 2007
This paper assesses the dynamics of treatment effects arising from variation in the duration of training. We use German administrative data that have the extraordinary feature that the amount of treatment varies continuously from 10 days to 395 days (i.e. 13 months). This feature allows us to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003835652
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Wie nachhaltig ist das deutsche Jobwunder? : eine Reformbilanz
Schneider, Hilmar - 2012
Die Arbeitsmarktreformen von 2003 bis 2005 haben entscheidend zu einer bemerkenswerten Trendumkehr auf dem deutschen Arbeitsmarkt beigetragen und damit auch einen wichtigen Beitrag geleistet, das Land besser auf die Konsequenzen des bevorstehenden demografischen Wandels vorzubereiten. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009657402
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Finanzielle und Beschäftigungswirkungen unterschiedlicher Tarifverläufe alternativer Hinzuverdienstregelungen
Schneider, Hilmar; Peichl, Andreas; Pestel, Nico; … - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009657482