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Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? : Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen

Frick, Bernd; Schneider, Martin - In: Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen …, (pp. 157-183). 1999

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Personalökonomie und Personalpolitik : Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter; Frick, Bernd; … - 2020 - 1. Auflage

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Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? : eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen

Frick, Bernd; Schneider, Martin - 1999

Der vorliegende Beitrag argumentiert, daß die regionale Arbeitsmarktsituation (Zugänge in Arbeitslosigkeit und Zugänge an freien Stellen) die Entscheidung von Arbeitnehmern, eine Kündigungsschutzklage einzureichen, deutlich beeinflußt. Regressionsanalysen mit amtlichen Daten für die...

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The demand for individual grievance procedures in Germany and Spain : labour law changes versus business cycle

Frick, Bernd; Malo, Miguel A.; Garcia Martinez, Pilar; … - In: Estudios de economía aplicada : revista promovida por … 30 (2012) 1, pp. 283-309

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The performance of individuals, teams, and organizations: empirical evidence from the field

Rose, Anica - 2016

Die Dissertation ist eine Sammlung vier empirischer Feldstudien zu Fragen der Personal- und Organisationsökonomie. Sie verbindet verhaltensökonomische Ansätze mit detaillierten Felddaten aus unterschiedlichen Kontexten, um das Verhalten von Individuen, Teams und Organisationen in Standard-...

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