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The dualism between strategic fit and corporate culture
Scholz, Christian - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000421917
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Strategic fit by pattern recognition
Scholz, Christian - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000421918
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Die virtuelle Organisation als Strukturkonzept der Zukunft?
Scholz, Christian - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000960806
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Individualisierung in der Organisation der Zukunft : Reflexionen über ein Leben in der Cyberculture
Scholz, Christian - In: Individualisierung als Paradigma : Festschrift für …, (pp. 263-281). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001296718
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Einfluß des virtuellen Unternehmens auf den Handel
Scholz, Christian - In: Handelsforschung 10 (1995), pp. 123-134
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001220176
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Auswirkungen der Globalisierung auf die Personal- und Organisationsentwicklung
Scholz, Christian - In: Globalisierung der Wirtschaft : Konsequenzen für …, (pp. 216-234). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001292766
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Strategische Organisation : Multiperspektivität und Virtualität
Scholz, Christian - 2000 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461590
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Die Zukunft der Arbeitsgesellschaft : Technologie und Qualifikation
Scholz, Christian (ed.) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730427
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Unternehmenskultur (Corporate Culture)
Scholz, Christian - In: WISU-Studienblatt 15 (1986) 5, pp. 223-224
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003674082
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Strategische Organisation : Prinzipien zur Vitalisierung und Virtualisierung
Scholz, Christian - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267703