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Human Capital Management : Wege aus der Unverbindlichkeit
Scholz, Christian; Stein, Volker; Bechtel, Roman - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001769422
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(Kontra-)Produktiver Wandel : Ergebnis einer repräsentativen Befragung an deutschen Universitäten
Scholz, Christian - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008777963
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Employability bei "fortgeschrittenen" Spielern ohne Stammplatzgarantie
Scholz, Christian - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 223-232). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169791
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Strategisches Personalmanagement : Konzeptionen und Realisationen
Scholz, Christian (ed.); Djarrahzadeh, Maryam (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000891936
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Personalmanagement : informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen
Scholz, Christian - 1994 - 4., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000507032
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Personalmanagement : informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen
Scholz, Christian - 1993 - 3., neubearb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000348274
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Personalmarketing im Mittelstand : Ergebnisse einer Studie zur Hochschulkommunikation
Scholz, Christian - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000336465
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Innovative Personal-Organisation : Center-Modelle für Wertschöpfung, Strategie, Intelligenz und Virtualisierung
Scholz, Christian (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676777
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Personalplanung : Planungsmethoden und Methodenakzeptanz
Drumm, Hans Jürgen; Scholz, Christian - 1988 - 2., erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000087460
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Dynamisches Human-Capital- und Kompetenz-Controlling im innovativen Mittelstand
Scholz, Christian (contributor) - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003976165