Der Titel beruht auf der Zusammensetzung der Begriffe Darwinismus (Aussortieren von allem was nicht zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beiträgt) und Opportunismus (individuelle Suche von Arbeitnehmern nach Chancen - falls nötig ohne Rücksicht auf Arbeitgeberinteressen) und steht für...

The varied and particular challenges for human resource management in the EU are fully explored. Written in conjunction with the European Association for Personal Management (EAPM), the book offers country-by-country analysis from native authors, assessing the contexts faced by businesses...