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Outsourcing der Personalfunktion : Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse
Kwon, Jun Hwa - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498537
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Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz
Jochims, Thorsten - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498552
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Industrial democracy: introduction
Matiaske, Wenzel; Schramm, Florian - In: Management revue : socio-economic studies 19 (2008) 4, pp. 258-259
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003786435
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"Kundenzufriedenheit" bei ambulanten Pflegedienstleistern : Bestandsaufnahme und Vorschläge für ein stresstheoretisch fundiertes Messinstrument
Bendel, Klaus; Matiaske, Wenzel; Schramm, Florian; … - 2000
Der Artikel gibt einen Überblick zum Stand der Forschung zur Qualitätssicherung in der ambulanten Pflege. Es werden Erfahrungen und Instrumente zur Messung von Patientenzufriedenheit referiert. Die unzureichende theoretische Fundierung der meisten Meßinstrumente wird als Manko herausgestellt....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009722277
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Oft gescholten, doch gut beherrscht : eine theoretische Perspektive zur betrieblichen Praxis des Arbeitsrechtes
Matiaske, Wenzel; Schlese, Michael; Schramm, Florian - In: Rechtstatsachen und Rechtswirkungen im Arbeits- und …, (pp. 58-77). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009792748
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"Kundenzufriedenheit" bei ambulanten Pflegedienstleistern : Bestandsaufnahme und Vorschläge für ein stresstheoretisch fundiertes Messinstrument
Bendel, Klaus; Matiaske, Wenzel; Schramm, Florian; … - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001526752
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Zur Rolle empirischer Forschungsmethoden in der personalwirtschaftlichen Ausbildung
Matiaske, Wenzel - In: Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : …, (pp. 148-159). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322298