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Manager und ihre Arbeit
Schreyögg, Georg - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013408986
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Organisation : Grundlagen moderner Organisationsgestaltung ; mit Fallstudien
Schreyögg, Georg - 1998 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000975378
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Theorien des Managements
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001636129
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Organisatorischer Wandel und Transformation
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001419306
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Emotionen und Management
Schreyögg, Georg (ed.); Sydow, Jörg (contributor);  … - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001580448
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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Lührmann, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280528
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Management von Kompetenz
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003355444
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Organisation : Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Mit Fallstudien
Schreyögg, Georg; Geiger, Daniel - 2016 - 6th ed. 2016.
Begriffliche Grundlagen -- Entwicklungslinien der Organisationstheorie -- Strukturierung von Aufgaben -- Integration von Individuum und Organisation -- Organisation und Umwelt -- Emergente Prozesse in Organisationen -- Organisatorischer Wandel und Lernen. .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402924
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Unternehmenstheater : Formen - Erfahrungen - erfolgreicher Einsatz
Schreyögg, Georg (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004596750